具体的な業務内容
【丸の内】リサーチ&サーベイ業務※フルリモート／月間フレックス／副業兼業可／三菱ＵＦＪ信託銀行Ｇ
【リサーチ&サーベイの主な業務内容】
（1） 国内外メガトレンドの定点観測として、G20/OECDコーポレートガバナンス原則・国内外ガバナンスコード改訂、情報開示フレームワーク（ISSBサステナビリティ情報開示基準、開示府令、その他統合報告書等の任意の開示媒体等）、気候変動・自然資本・人権等にかかる最新動向、PRI・ICGN・行政・業界団体・機関投資家動向等
（2） 調査研究テーマ（学界との協働研究等含む）として、サステナビリティ経営と企業価値の関係、社会的インパクト（価値創造モデル）、株価・資本コストを意識したガバナンスの在り方、取締役・経営陣の多様性、知財・人的資本経営の取組み、後継者指名と経営者報酬、国内外大企業のCEO報酬調査等
（3） 各種サーベイ（クライアント企業からのアンケート回答データ）の企画立案・運営およびデータ分析（クライアント企業の実務慣行から得られたインサイトや開示データとの統合含む）
【大企業のパーパス経営実現を目指す新時代のオピニオンリーダーとして】
コーポレートガバナンスおよびサステナビリティにおける国内外メガトレンドの調査・分析やグローバル大企業・ガバナンス先進企業の開示情報分析（学界との協働研究等含む）を通じたオピニオン発信を通じ、HRガバナンス専門家としての地位確立を目指します。
HRガバナンスとは、「人財（Human Resources）を軸に、クライアント企業の持続的な成長を実現するコーポレートガバナンスをデザインすること」を意味します。
【参考】コーポレートガバナンスR&D部の業務内容
コーポレートガバナンスR&D部は、上記リサーチ＆サーベイ業務に加え、当社を取り巻くマルチステークホルダー（行政、国内外業界団体、機関投資家、学界、社外取締役含む有識者、メディア等）とのエンゲージメント活動や、他企業とのコラボを含む事業開発、ブランディング・広報活動等を通じ、コンサルティング部門とのシナジー創出およびHRGLの経営理念の実現を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
