具体的な業務内容
【平塚／第二新卒】電気設計・組立※マイカー通勤OK／転勤ナシ／平均残業10h／生産設備の自動化
〜年休125日／完全週休二日制(土日祝)／実力が給与に反映されモチベーション◎〜
■会社説明／募集背景：
・当社はFA領域において、FA装置部品の卸売りおよび、FA装置開発を行っています。電気/制御において同社の技術者が活躍し、電子部品メーカー、自動車部品メーカー、食品メーカーなど大手製造業の自動化に貢献しています。FA機器の高速制御技術を強みとしています。
・2022年に開設した平塚テクニカルルーム(技術部拠点)の事業好調を背景とした増員です。
■業務内容：
【入社後お任せする業務】
・図面の見方、商品知識、技術の基礎知識、ビジネスマナー等を身につけていただきます
・入社後は経験に応じて外部研修にも参加し併せて0JT研修を行います。
【ゆくゆくお任せする業務】
・電気制御の回路設計、制御盤の設計、ラダープログラムの設計、機械の組み立て、電気配線
※適性をみながらお任せする業務を決めますので、安心してチャレンジしてください
・自身での設計はもちろん、協力会社含むチームでプロジェクトを推進することも多いです。社内で装置組立を行うので、実際の動きを確認しながらプログラムの設計が可能です。
■モデル年収：
・30歳：470万円／月給34万円+賞与
・35歳：550万円／月給42万円+賞与
・40歳：900万円／月給65万円+賞与
■配属先情報と働き方：
・技術5名※40代〜60代男性、事務1名※50代男性
・外勤：日帰りの場合、関東・中部（静岡）の可能性あり
・出張：東北〜九州／2日間で終わるものもあれば、3カ月以上にわたる場合もあり
・土日祝の出勤有無：あり／代休の取得可 ※トラブルなどが起こった際
・残業：入社当初から長時間の残業はなし。作業状況によっては30〜40時間程度になる月あり
・その他：年間休日125日、有給消化率50%以上
■当社の魅力：
当社の給与のベースは、基本給・役階給（役職に応じた手当）・能力給で構成されています。
営業としての成果が主に反映されるのは、能力給。毎年3月に行われる自己・上長・社長の評価面談に基づき支給額を決定します。営業業績や会社への貢献度などが総合的に評価され、ダイレクトに給与に反映されることでモチベーション高く働くことができます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
