具体的な業務内容
【東銀座】人事戦略※採用企画〜研修までお任せ！業界未経験OK／松竹Gの建物管理会社／残業20ｈ
〜松竹グループの創業60年以上の安定企業！有休取得率80％◎/社員平均勤続年数13年以上〜
建物総合管理・フラワーセンター等を行う同社にて、持続的成長を支える人材を獲得する為の、採用力強化を目的とした「採用戦略・ブランディング」や「労務管理」などをご担当いただきます！
■業務詳細
・求める人材に合わせたペルソナ(人物像)設定し、採用戦略や手法の企画提案実施
・選考プロセス全体におけるフロー構築・管理
・面接や説明会実施
・データ集計・分析・レポート作成
・採用HP・SNSアカウントの開設や運用
・社員研修の企画、実施
・入退社手続き（入退社に関連する書類確認などの手続き、他）など
「いつまでに、どんな人材を、何名採用するのか」といったゴールを定め、様々なアプローチで採用ブランディング全体に関わっていただきます。会社を盛り上げる新しいアイデアをご提案ください！
■ご入社後について
ご入社後、試用期間で同社の社内制度や社風をキャッチアップしていただき、その後は企画から採用・研修まで一貫して幅広く携わって頂き採用力強化を図っていただきたいと考えております。
■キャリアパス
配属の管理部業務課では、バックオフィス業務を、メンバー全員が協力し合いながら日々進めています。将来的に管理職につき、総務や経理領域など人事にとらわれない業務を幅広くマネジメントしていただきたいと考えています。
また、今回はメンバーとしてご活躍していただきたいと考えており、年収モデル例は下記の内容となります。
30代 370万−430万 メンバー
40代 430万ー490万円 リーダー職
50代 500万ー600万円 管理職
※ご入社後3か月の試用期間はメンバークラスの給与支給となります。
■配属組織のミッション
同社は松竹株式会社のグループ会社で、松竹ＧＰが保有する不動産をはじめ、外部顧客のオフィスビル・商業施設・ホテル・映画館等の清掃、設備管理、警備まで建物のビルメンテナンス業務を主業としています。配属の管理部業務課では、総務、人事、経理をはじめ、会社の運営上必要不可欠な業務のすべてを担っています。
■当社の事業展望
建物総合管理会社としての体制・基盤を盤石にし、新たな管理物件を増やしつつ、更なる事業拡大を図っていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
