具体的な業務内容
【在宅勤務可】経営幹部の材紹介コンサルタント◇スタートアップの企業経営戦略に携わる／インセンティブ有
〈経営戦略の部分にも携われる・ベンチャー企業×経営幹部採用〉
〜新規開拓、ノルマなし／時短勤務可能／年休125日／土日祝日休／残業月20~30時間／経営に関する勉強会有／異業界の方も活躍中！〜
■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
CxOと呼ばれる経営幹部に特化した転職支援を目的とし、成長中のベンチャー企業様とハイレイヤ—の人材のマッチングを行っていただきます。
・企業経営者とのお打合せ：経営戦略をもとに幹部採用の提案していただきます
・面接の同席：企業と求職者のお引き合わせの場である面談や面接同席することで、現場に近い仕組みを理解することが出来ます
・候補者面談：ご登録されているエグゼクティブ層（経営視点のある方）の求職者に対して、企業紹介などのスカウト、面談等のキャリアコンサルティングを行っていただきます
◎1人当たりの担当社数は20社程となっております
◎新規開拓はございません
■顧客について
従業員規模：数名ベンチャー~数百名規模の大手メガベンチャー企業
業種：IT、メーカー企業等
営業先：経営者、部長クラス、人事部門等
■入社後について
・先輩社員の打ち合わせに同席
・経営や業界知見に関する勉強会
※実際に新卒や異業界（商社・IT等）の方も活躍しており、安心して業務を行うことが出来ます
■働きかた
時差出勤可能：勤務時間8時間であれば、何時に出社していただいても問題ございません。
土日祝日休み・リフレッシュ休暇有
残業：月20~30時間程度です
■組織構成
部長：30代前半（男性）
コンサルタント：14名弱（平均28歳）
■魅力
【顧客の信頼】
設立から約15年のノウハウから、企業のフェーズごとの課題や必要な人材を把握している為、各企業の目指す経営方針に合わせたポジションを提案できることが他社にはない強みです。
【キャリアアップ】
早期の役職者への登用や新規事業立上げなど、若手問わず頻繁にチャンスがあり、将来的にはマネージャーに限らず、現場を極めたスペシャリストや、企画系ポジションへの挑戦も可能です。
【頑張りを還元する制度】
年2回の賞与は完全業績によるもので、年収とは別途支給されます。また、年1回の昇給では評価に応じて、10％超の昇給もあります。
チーム／組織構成
