具体的な業務内容
【日本橋】社長室スタッフ◇新規事業サポートに携わる/保険業界のDX推進企業/年休120日/福利厚生◎
〜financial×insurance Tech領域での業界や顧客に造形が深いスタートアップ企業／まだ参入企業が多くないサービスで領域をリード〜
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
代表取締役社長CEOと密に連携を取りながら、既存事業及び新規事業の成長のために、会社全体の視点から経営課題に取り組んでいただきます。
また、経営陣と現場の仲介役として、事業や組織の成長にインパクトを与えられるような業務を担って頂きます。
■業務詳細：
・社内を横断したプロジェクトの企画から運営、推進
・CEOの戦略を踏まえた上での経営戦略整理、推進
・経営課題に対する分析とそれに対する企画／実行支援
・新規事業に関わる資料のリサーチ
※入社後すぐは上記業務に慣れていただくことから始めていただき、ご希望や成果状況に応じて他の業務にも携わっていただきたいと考えております。
■採用背景：
当社が提供する保険代理店向け顧客・契約管理サービス「hokan(R)」は、2018年のリリースから顧客を拡大し、ありがたいことに年々お問い合わせも好調に推移しております。
2023年にはシリーズBラウンドとして総額約15億円の資金調達を実施し、既存プロダクト周辺領域の強化を軸に、新規事業の複数展開と顧客基盤の拡大を積極的に進めることで、保険流通のプラットフォーマーを目指しています。既存事業の拡大及び新規事業の立ち上げに伴い、幅広く経営戦略に対して解決できるよう、CEOと擦り合わせができるChief of staff（社長室）を募集することになりました。
■仕事の魅力：
・バーティカルSaaSとしてマルチプロダクト化を推進する事業環境であり、今後上場を見据えている成長企業でCEO直下の元経験を積むことができます。
・事業・組織の成長だけでなく、意思決定のスピードも早く、自分自身もその速度に合わせて成長をする機会があります。
・一人目のChief of staffとして、自らが主体となり事業や組織の成長戦略をCEOと一緒になりながら描くことができる魅力的なポジションです。
■執行役員に関する記事：
シリーズBを迎え、これからを引率するリーダー、CTOとCPOが語る今、未来⇒https://special.hkn.jp/cto_cpo
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
