【東京／港区】家電・日用品のバイヤー◆完全土日祝休み／商品開発やメディア戦略もお任せ／福利厚生◎◆【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生活家電（掃除機・冷蔵庫等）、IT家電（スマートフォン・PC・テレビ・オーディオ等）など家電のバイヤー経験をお持ちの方
・メーカーとの交渉や他部署と連携して業務を進めるためのコミュニケーション能力

■歓迎条件：
・買付／仕入／商談の経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める範囲】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※月／水／金はノー残業デー徹底しています。
※番組放送時間によって変動有

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,300円〜336,100円

＜月給＞
247,300円〜336,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験／年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■モデル年収：
・大卒27歳：456万円
・大卒35歳：509万円
・課長代理：680万円（歴代最年少：23歳）
・課長：755万円
・部長代理：939万円（歴代最年少：29歳）
・部長：945万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年休120日以上
■年末年始休暇（3日）、夏季休日（2日）、リフレッシュ休暇（最大16連休取得可）、旅行休暇推奨（2日）、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度※有休取得推奨日あり


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：30,000円まで
家族手当：配偶者5千円、子1人1万円、要介護の方1万5千円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度／〜65歳まで継続雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修（職種別研修・階層別研修・チューター制度　他）
■社内図書

＜その他補足＞
■定期健康診断(胃がん・大腸がん・子宮がんなどのオプション健診無料)
■保養所
■業務時間内で年間30種類以上の自己啓発研修の受講可
■資格取得祝金制度
■社員研修旅行(入社2年目以降)
■社員販売制度
■地域手当（東京）2万／月
■育児・介護短時間勤務制度
■介護休業
■産前産後休業制度
■自社理解ポイント制度(会社カードのポイントを貯めて商品を購入できます)
■ランチ補助制度（毎月5食分ランチ無料）
■慶事お祝いカタログ
■スポーツ観戦チケットを抽選でプレゼント
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更はありません。