具体的な業務内容
【大阪】社会保険労務士/コンサルタント◆資格取得支援も充実／年休120日／土日祝休／WLB◎
〜中小企業のパートナー／介護・育児の時短勤務可能／年休120日／土日祝休〜
企業や事業所における人事労務上の課題、労働・社会保険のご相談に対応している当社にて、中小・小規模事業者を中心とした顧問先への人事・労務コンサルティング業務、社会保険労務士3号業務をお任せします。
人事労務チームのメンバーとして、チーム又は個人でコンサルティング業務に携わって頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
・就業規則・各種協定書の作成、変更
・賃金・労働時間管理の設計
・人事評価・賃金制度の設計・運用
・人事・労務相談、個別労働紛争の防止対策
・労働条件調査ほか各種調査対応
・労務診断
・人材派遣業などの許可申請
・コンサルティング顧問先の社会保険労務士1、2号手続き業務
■魅力：
ティグレグループが持つクライアントの中から紹介をいただきますので飛び込み営業はほぼありません。
グループ内には税理士法人や行政書士法人など様々な法人がありクライアントの数はとても多いです。そのため仕事量は常に安定。 依頼が途絶えることはありません。
■資格支援：
・社労士試験の1週間前は有給で休むことができ、応援いただける環境です。
・社労士になり社内でも一定評価されている方の場合、入会金・年会費を全額会社負担いたします。
■働き方：
有給消化率は7割で入社初日から10日間付与されます。また、育児・介護短時間勤務の期間が長く、出産後も安心して育児に専念でき、職場に復帰できると好評です。
■当社について：
社会保険労務士法人ティグレでは、21都道府県30事務所で中小企業を支援する会員制全国組織「ティグレ」と、全国に15ある「労働保険事務組合ティグレ」と連携し、企業や事業所における人事労務上の課題、労働・社会保険のご相談に対応しています。
私たちの使命は、人事・労務面から会社経営を支え、事業発展に貢献すること。これからも客観的に御社の社内を見つめ、人事・労務の問題解決を図ってまいります。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
