具体的な業務内容
【東京】経理（決算・税務等）◇JCBグループ／リモートワーク可／退職金有り／年休125日◇
■概要：
クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に不可欠なインフラ（ネットワーク）を持つ当社にて経理の次長を補佐するチームリーダー、実務担当者として経理・税務業務全般等の実務業務や既存業務の改善・効率化、システム導入PJ推進等の企画業務、部下の育成・指導等に従事いただきます。また当社はさらなる事業拡大を進めており、それに伴いバックオフィスの体制強化を進めております。業務改善の余地が多分にある当社の経理領域等において、手腕を振るっていただくことを期待するポジションです。
■業務詳細：
・月次決算、年次決算の対応（決算説明等）
・開示書類の作成（決算公告、英文財務諸表等）
・監査法人との監査対応
・税効果会計、税務調査対応
・業務改善・効率化、システム導入PJの管理・遂行
・部下の育成・指導
※上記等から、ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
■組織構成：
経理チーム：6名（50代1名、40代2名、30代1名、20代2名）
■当社の魅力
【高いマーケットシェア】キャッシュレス決済市場におけるシステムはNTTデータ社と当社でシェアをほぼ独占しており、付随して安定した事業運営が実現出来ています。
【インフラとしての役割】国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり、公共性の高いビジネスと言えます。
【公共性が高い成長産業】国内キャッシュレス決済市場は毎年約5％程拡大し続けており、まだまだ拡大は続く見通しです。経済産業省が2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」、日本のキャッシュレス決済比率を2025年までに40％、将来的には世界最高水準の80％を目指す目標を掲げており、現在国内のキャッシュレス決済比率は諸外国と比べても低い水準のため、公共性・将来的な成長性も高い業界と言えます。
【風通しの良い社風】営業部門やシステム部門等との連携も闊達であり、発生した事象の即時共有、問題対応等が行われております。また当社のサービスは長期に渡り親しまれているため、現行システムの延長線での協議事項が多く、社内に有識者も多く相談もしやすい環境です。年齢や社歴に関係なく、企画提案（最適な手法について自身で考え上司へ提案）が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
