具体的な業務内容
【未経験歓迎・日本橋】就活イベントの企画制作◇完全週休2日制◇残業20h程度◇振休取得率100％
＜業界トップクラスの働きやすさ★振休取得率100％／最大9日間のリフレッシュ休暇制度等あり／担当領域を広げて業務推進が可能★社内イベント・プロモーション・セミナー・エンターテイメント等、eスポーツイベントの運営実績あり＞
■業務概要：
全国のパートナーと連携し、イベント総合制作会社として、新卒合同企業説明会をはじめ、表彰式・社員総会・周年式典など企業向けイベントなどの企画提案・制作・運営進行管理まで、プロジェクト全体のディレクション、ゆくゆくはマネジメントまでお任せします。（もちろん入社時研修やOJT研修などフォロー体制もございます）
【案件種類】新卒合同企業説明会、表彰式、周年パーティー、キックオフ、社員総会、事務局業務等
【担当案件】1人あたり2〜3案件を同時に担当／1案件あたり約2〜3名で進めることが多いです
【制作期間】約1ヵ月〜半年、大型案件は約1年以上
【仕事の流れ（例）】
（1）企画（主催者またはクライアントとの打ち合わせ、ヒアリング、企画書・見積書の作成および提案等）
（2）制作（会場の選定・提案、全体予算管理、レイアウトの提案、クリエイティブの提案、動画制作のディレクション、パンフレット等の配布物や装飾物の企画、計画書や台本の制作、外部パートナーとの調整、備品やサイン・スタッフの各種手配等）
（3）運営（イベント設営・当日の運営、進行管理、各ポジション全体のディレクション等）
■組織構成：
企画営業部門は4名が在籍しています。基本的には既存案件が主なため、その後の案件運営から継続的な案件獲得までを進めていただきます。多彩な業務がありイレギュラー対応も多いですが、チーム体制で案件を担当するため、1人に業務が集中しすぎないよう調整しています。忙しい時期でも残業は多い人で月平均20時間程度。無駄な業務を減らせるようにチーム内で情報を共有してチーム全体で標準化を図っています。
■働き方
・少ない残業時間
イベントの数週間前など繁忙期は1〜2H／日の残業が発生しますが、それ以外は皆定時で帰っています。
・振休取得率100％、最大9日間のリフレッシュ休暇制度
・年間休日126日、完全週休2日制でワークライフバランス重視
・短期間でのキャリアアップが可能、人事・評価制度が整備
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
