具体的な業務内容
【リクルートG/在宅可】エンジニアのキャリア支援／派遣営業・マネジメント※フレックス／年休124日
〜リクルートGのITエンジニア派遣事業会社／安定した企業基盤／取引先は大手企業が中心／「キャリア支援」「育成」に興味がある方歓迎／業界未経験歓迎／9割以上が未経験から活躍中！〜
■業務内容：
＜既存取引企業の新規部署開拓×エンジニアのキャリアに伴走支援＞
当社の正社員派遣エンジニアの配属先（派遣先）を探索する営業活動と配属先（派遣先）で就業開始した以降のマネジメント業務をお任せします。
【具体的には】
各エンジニアと電話や対面で面談を実施し、そのエンジニアとキャリアアッププランの策定、そのスキルを身に付けられるプロジェクトの選定／アサイン、プロジェクト参画中の各エンジニアの就業フォロ一、派遣期間満了時の契約更新業務や単価交渉、等
・営業手法…メール・電話・オンライン・訪問
・営業１名で、既存取引顧客…5〜10社前後／エンジニア…約80〜100名のマネジメントを担当。
■魅力：
・業績好調！リクルートGの安定した企業基盤で成長できます。穏やかで面倒見良い風土です。
・フレックス制度有り、リモートワークOK、土日祝の年間休日124日で働きやすい環境です。
■業務の特徴：
正社員エンジニアの採用強化につさ、新たな派遣先の確保や、レベルアップを目指すエンジニアの伴走支援を行います。リクルートGとして、社会的価値を追求し続け、価値を創造を大事な行動指針としています。
■配属先情報：
配属先にもよりますが、概ねメンバー8〜10名、MGR１名の人数構成となっています。メンバーの平均年齢は20代後半〜30代が中心です。
■当社の特徴：
・当社は、IT業界で働きたい意欲を持つ方々が、未経験で「エンジニアとしてのキャリア」をスタートを切れる会社として、大きな成長を遂げてきました。
・ITエンジニアの需要は、ここ数年急速な高まりを見せています。一方将来的には深刻な労働力人口の不足が懸念され、エンジニアにおいては、今現在でも不足をしているのが実状です。こうしたマーケットに応えるため、また、働きたい意欲をもつ方々が経験の機会を得られるための環境や体制を整えることに注力しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
