具体的な業務内容
【愛知/岡崎】新車カーリース反響営業◆残業20h程/年休120日/充実の福利厚生・手当
〜〈ゲッツ!〉の CM でお馴染み/1000 万プレイヤー/残業 20h/充実の手当・福利厚生/年休 120 日/3 年後の平均年収 650 万円/成長企業〜
■採用背景
当社は月々5000 円で新車に乗れるカーリース専門店『D-Plus』を展開中!
市場規模も拡大しており、当社も 2030 年までに〈全国展開〉〈社員 1000 名〉を目標にし、同じ志で仕事を楽しむことができる仲間を募集します!
■業務内容
来店されたお客様へ以下業務をお任せいたします。
〈接客〉
完全来店型営業のため、当社のサービスを必要としている方にご案内をお任せします!
〈提案〉
お客様対応のマニュアルあるため、未経験でも安心!
〈契約〉
当社のカーリースは、安い&わかりやすい!で初来店の日に即制約という方が 50%以上を
占めるほど成約率高め!
〈手続き〉
自身が提案したサービスを間違いなくご提供する大切なお仕事です!
〈車の引き渡し〉
『初めての車』、『年金の範囲で』などいろいろなお悩みを持った方に、当社のサービスで課題を解決する非常にやりがいのあるお仕事です!
先輩社員との OJT 研修の中で習得してもらうので未経験でも安心!
■キャリアアップ
成長企業ならではのキャリアスピードがあります。
頑張り次第で 2 年目で店長や工場長などの昇進実績もあります!
■教育体制
教育担当として先輩社員が常にフォローする体制を整えております!
仲間が困っていたら、店舗を超えて助け合う風土もあり、不安なことがあればロープレや研修、勉強会も随時開催しでの営業力向上に努めます!
■年収モデル給与例※基準額
『社員の生活の安定向上を図る』という理念のもと、
業績に連動して給与も UP
役職/ビギナー 219,706 円
役職/レギュラー268,530 円(最短 1 年)
役職/ブロンズ 329,559 円(最短 2 年)
役職/シルバー 402,795 円(最短 3 年)※店長ポジション
※役職は同じでも等級が上がることもあります
等級 1 上がるごとに 2 万円ずつ up
■働き方
・手当、福利厚生充実!(手当、福利厚生欄参照)
・年休 120 日
・育休取得!(産後パパ育休推奨!)
チーム/組織構成