【東京】医療×SE◆システム導入エンジニア（要件定義・顧客折衝）◆富士フイルムG／福利厚生／自社勤務【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・顧客向け情報システムの導入/構築経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・クライアント、サーバーシステム型システムの基礎知識
・RDB（Oracle等）のインストールや操作経験
・SQLを使った業務経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める勤務地】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:40
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40

＜予定年収＞
500万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,500円〜418,500円

＜月給＞
236,500円〜418,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※記載年収はあくまで目安です。前職の年収・経験・能力・年齢等を考慮し算定します。
■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（6月）
■年収例：25歳、勤続3年、一般職559万円、30歳　勤続8年、一般職709万円、35歳　勤続13年、一般職825万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、メモリアル休暇、看護・介護休暇(時間単位)、育児のための特別休暇(20日間付与※2歳までの子を育てる社員)


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（6ヶ月分の通勤定期代※年2回）
家族手当：世帯手当として支給
住宅手当：世帯手当として支給
寮社宅：※入居条件あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度あり（教材費・受験費の補助、合格時の記念品授与）
■各種研修、OJTでスキルアップ可能。医療業界や自社製品の知識は入社後、各種研修やOJTでしっかり学ぶことができます。

＜その他補足＞
■共済会加入：同社グループ共済会（入院、出産、保養施設利用、育児、介護等補助、24時間ペット医療相談、無利子特別貸出　他）
■富士フイルム従業員持株会（10％補助あり）
■出張手当、出張出費補助、出張宿泊費補助
■資格取得奨励制度
■世帯手当：居住地区、扶養家族別
■結婚祝い金（10万円）※入社２年未満の方には6.5万円。
■出産祝い金（第1子5万円、第2子10万円、第3子以降100万円/一人）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※フレックス勤務（コアタイム11:00〜15:40。1日標準7時間40分）