具体的な業務内容
【東京】社内SE(インフラ/ネットワークの企画〜運用)◇在宅勤務月10日/Hondaの物流中核を担う
【Hondaグループの物流インフラ基盤を支える/SIer・ベンダー出身者歓迎!/フレックス・リモート月10日、残業20H程度とワークライフバランス◎】
■業務概要:
社内SEとして、インフラ周り(特にネットワーク)をご担当いただきます。Hondaグループ内の大規模プロジェクトにおいて、ベンダーとの折衝・企画など上流工程から、運用保守などの下流工程まで関わります。
現在当社ではネットワーク環境の整備を中心に、クラウドの移行・セキュリティ強化など、既存のIT基盤刷新に向けて多くの取り組みが進んでいます。Hondaグループという安定基盤にいながら、システムの大きな転換期に関われるポジションです。将来的には、管理職として活躍いただくことも期待しています。
■業務詳細:
・ネットワークインフラ整備と運用管理
・サイバーセキュリティ対応の強化
・基幹システムの環境刷新
・社内コミュニケーションツールの活用拡大
・サーバー老朽化対応
【変更の範囲:会社の定める業務】
■開発環境(扱う技術・ツール)
・ネットワーク全般
・Windows、Linuxサーバー
・Microsoftソリューション(M365・SharePoint・Teams・PowerApps等)
・IA系サーバー運用全般(AD、WSUS、Proxy等)
・資産管理ツール(Skysea)、各種セキュリティツール
・Web系開発技術(HTML/CSS)
・ローコードツール(kintone)
■組織・ポジションの魅力:
インフラの担当は7名で構成されており、ネットワーク・サーバー・セキュリティなどの各領域を2〜3名のチームで担当しています。
エンドユーザーと直接やり取りができ、意見や要望をスピーディーに反映できます。要件定義〜維持運用まで一気通貫で対応し、自身の成果が目に見えやすいのも魅力です。
■働き方:
IT部門全体の残業は20時間程度で、有給休暇取得率100%です。在宅勤務(上限月10日)・フレックス制を導入しており、志向される社員は目一杯活用をしております。家族手当・住宅手当や、退職金制度も充実しており、Hondaの福利厚生を享受できます。システムのリリースの際に休日出勤を伴うことがありますが、2か月に1回程度で、短時間で終了する場合がほとんどです。
変更の範囲:本文参照
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