具体的な業務内容
【事業開発】マネージャー／マネージャー候補◆東京電力グループ◆リモート×フレックス◆就業環境◎
【東京電力グループ／顧客基盤3000万世帯・社会インフラ／社会貢献性◎／在宅ワーク推奨／福利厚生◎／研修体制◎】
■仕事内容：
新規事業開発部門における事業開発を担当していただきます。将来的にマネジャーポジションにおいてもプレイングマネジャーを想定。フィットジャーニーに則り、新規サービス創出をコミットする。主にゼロイチ領域を担当。事業やサービス着想者として、PMFまでをリードする。
■キャリアイメージ：
担当者の場合は、5年後マネージャー、10年後部長候補、マネージャー採用の場合は幹部候補
■特色：
【社会貢献性の高い事業】
当社が作りあげるシステムは、電力の発電から送電、販売に至るすべての工程で重要なミッションを担い、日々稼動し続けることで電力の安定供給を支えています。
例えば、電気の供給系統をコントロールする系統制御システムや、お客様の電気料金を計算し、ご請求する料金システムなど、大規模で、社会的重要性の高いシステム設計・開発プロジェクトが多いことが当社の特徴です。
■今後の方向性：
東京電力は今「電力」の枠を超えサービスの幅を大きく広げています。最近では首都圏約2800万の電気の使い方を分析し、在宅率から店舗の営業や物流の配送の効率化などに生かすなど、異業種と連携したサービスにも着手。その他、水道局などの社会インフラと連携し、自治体に貢献できるサービスも模索するなど、これまで培ってきた電力データを最大限活かし、新たなフィールドへと踏み出しています。
■当社の強み：
・東京電力を中心に100％エンドユーザーと直取引で基本的に自社内勤務です。
・お客様のニーズに最適な製品や技術を組み合わせ、ベストミックスでお客さまの課題を解決できます。電力システム改革の最前線で、ITのエキスパートとして信頼を勝ち取るために、社員には高い技術力に加えて、お客様自身も表現しきれない真の課題を探り出す力や、既成概念にとらわれず、新しい発想で提案を行うことが求められます。
・社会インフラを担う東京電カの業務を熱知し、システム設計の上流段階からきめ細かい提案が可能です。東京電力をはじめとした電力業界の業務改革ニーズに対して、IT分野に限らず広い視野に立った現状分析と業務への深い理解をもとに、最適な提案ができること当社の大きな強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
