【リモート可】コンプライアンス・リスク管理担当◆グローバル含めた啓蒙活動や教育をお任せ／組織強化採用【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件
・上場企業でのコンプライアンスもしくはリスクマネジメントの実務経験（3年以上）
・内部通報制度(受付から対応まで)の運用経験。
・コンプライアンスに関する社内教育プログラムの開発および運営、啓発活動の企画・実施経験

◆歓迎要件
・海外の内部通報の仕組み構築や、その運用に携わった経験
・コンプライアンスやリスクマネジメント関連の規程類の整備・導入経験
・個人情報保護法の社内運用従事経験
・海外とメールやWEB会議でコミュニケーションができるレベルのビジネス英語力

正社員

＜転勤＞
当面なし
当面予定はありませんが、将来的な異動・全国転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00

＜その他就業時間補足＞
残業月10〜20時間程度

＜予定年収＞
700万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：420,000円〜550,000円

＜月給＞
420,000円〜550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮の上で決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
※管理職の場合の賞与は年1回（5月）となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

お盆・年末年始、年次有給休暇（入社日翌日から付与、日数は入社月により決定）、慶弔休暇、配偶者出産時休暇、介護休暇、ボランティア休暇、サンクスファミリー制度（特別有給休暇＋勤続表彰）、産休育児休暇

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮：無、社宅：会社都合で転勤等が発生時適用※条件有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金／企業年金(確定拠出・確定給付)

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
カフェテリアプラン、従業員持株制度、財形貯蓄制度、団体定期保険制度、団体生命保険制度、各種クラブ活動
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。