具体的な業務内容
【小田急G】人事採用担当 ◆残業10時間程度／柔軟な働き方／社割あり／小田急Gの安定基盤◇
◇◆業種未経験歓迎／小田急グループの安定基盤／残業10時間程度／全国で85店舗運営中／変形労働制や服装もカジュアルなど柔軟な働き方／人事経験を活かして活躍したい方・安定基盤で働きたい方歓迎◆◇
■業務内容：
アルバイト・新卒・中途採用などの当社の採用業務全般をご担当いただきます。
※業務比率はアルバイト採用4割：新卒採用4割：中途採用2割
■業務詳細：
・アルバイト採用（求人媒体の選定、効果測定）
・新卒採用（求人媒体の選定、選考管理、面接、内定者フォロー）
・中途採用（求人媒体の選定、面接）
・自社採用HPの運用管理
※アルバイト採用時の面接は店舗責任者が行います。
■入社後の流れ：
入社後は先輩社員や上司と一緒に実際の業務を行いながら、仕事の進め方を身に付けていただきます。
ゆくゆくは社内研修の企画・運営・講師、障がい者雇用、外国人採用などもお任せしたいと考えています。
■当社について：
＜柔軟かつ自由度の高い働き方が可能です＞
「オフが充実してこそ、家族や大切な人の支えがあってこそ、いい仕事ができる」というのが基本の考え方としてあります。
そのため、下記のように自由度高く働いていただくことができます。
（1）平均の残業時間は10時間程度
（2）TPOは考えていただきたいものの服装もカジュアルでもOK
（3）変形労働制のため、11時頃に出社することや予定があるため早く帰る日があっても良いなど、柔軟な働き方が可能です。
＜約40種類85店舗のレストラン運営でお客様をおもてなし＞
当社では関東や関西、東海から東北まで、その立地の特性に合わせた約40種類85店舗のレストランを運営しております。
特徴として店舗でイチから手作りしている本格的なイタリアンが強みです。
その高いクオリティの料理で、全国イタリア料理コンクール準優勝者も輩出しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
