具体的な業務内容
【未経験歓迎】採用責任者候補◆採用業務・採用組織作りを牽引◆取締役直下の成長環境◆上場準備フェーズ
【転職エージェントサービスを展開/2027年の上場を目指して組織強化中/最強の採用チームをつくりあげる/土日祝休み/リモートワーク有/フレックス/年休123日・完全土日祝休み】
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
27年に上場を目指す当社にとって採用は最重要業務であり、50〜100名/年の採用をコンスタントに達成していく必要があります。今回のポジションでは将来の採用責任者候補として、取締役の直下で営業、マーケ、エンジニア、事業開発、コーポレートなど様々な職種の採用に加え、"最強の採用組織作り"にもチャレンジしていただきます。非常に難易度の高い目標ですが、高い達成意欲をもってチャレンジいただける方を募集いたします。
■業務詳細:
(1)採用に関する役割
◆採用戦略の立案
・各事業部のニーズに基づき、採用要件を明確化
・ターゲットの採用に向けて戦略を立案
◆母集団形成
ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル、採用マーケなど、あらゆる手段を用いて母集団を形成
◆候補者対応
書類選考及び面接対応
◆クロージング
内定受諾を獲得するため、候補者の志向性に合わせてクロージング
(2)組織作りに関する役割
◆採用チームの採用
最強の採用組織を作れる、優秀なメンバーを採用
◆育成
メンバーの育成についても広い裁量を持って対応
◆カルチャー作り
チーム内はもちろん、社内全員を巻き込み全力で採用成功に向けたカルチャーを醸成
■ポジションの魅力:
◆取締役直下での成長環境
現在、採用については取締役が全般的にマネジメントを行っています。今回採用する方は将来的に取締役が行っている役割を担っていただくことを期待しており、日々取締役の直下で採用業務のみならずビジネス全般に関するFBを受けながら成長していただきます。また、採用業務未経験の方も大歓迎です。デイリーでタッチポイントを設け、丁寧なオンボーディングを実施いたします。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成