【店長候補／不動産反響営業】◎高月給＋諸手当＋インセンティブ（歩合率最大10％）の安定して稼げる環境【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・不動産営業経験をお持ちの方
・自動車免許をお持ちの方
■歓迎条件：
・宅地建物取引士をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：宅地建物取引士

正社員

＜転勤＞
当面なし
当面なし
(隣接地域(柏市・流山市等)に新店舗展開を視野に入れております。その場合はコアスタッフ・オープニングスタッフとして転居を伴わない範囲で赴いていただく場合もございます。)

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
750万円〜920万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜308,600円
固定残業手当/月：100,000円〜110,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円〜418,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収は、想定される歩合給を含んだものとなっております。

＜諸手当について＞
宅地建物取引士等の資格ある場合：上限20,000円
インセンティブ(月額売上(粗利)の最大10%)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇3日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数116日

水・他1日
※土日予定がある方は上司と相談し、取得可能。
夏季休暇3日：7月8月にて、3日取得可能
GW休暇：5月の中で3日間取得可能
年末年始：12月29日〜1月4日（過去実績）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者12,000／扶養家族（3名まで）4,000
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得制度支援
・ハウスドゥ研修制度

＜その他補足＞
・保養所あり
・財形貯蓄制度
・社員持株制度
・宅建手当（月2万円）
・役職手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
3ヶ月〜6ヶ月

原則として3ヶ月の試用期間を予定しておりますが、キャリア採用の方は特に「自己申告」と「当社からのヒアリング」の中で述べられた「過去実績売上高ならびに営業活動で肝要な各種能力等」から当社が汲み取った、また、自ら主張された御力と、試用期間開始から実働していただいた後に詳らかとなった御力が著しく乖離していると判断された場合は、総期間6ヶ月を限度とする試用期間の延長をさせていただく場合がございますことを御了承ください。