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    • 株式会社進栄電気の求人情報(【埼玉/久喜】 施工管理補佐(電気) ※セカンドキャリア歓迎/50代活躍中/賞与年3回(前年実績)【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社進栄電気

    【埼玉/久喜】 施工管理補佐(電気) ※セカンドキャリア歓迎/50代活躍中/賞与年3回(前年実績)【dodaエージェントサービス 求人】

    【埼玉/久喜】 施工管理補佐(電気) ※セカンドキャリア歓迎/50代活躍中/賞与年3回(前年実績)【dodaエージェントサービス 求人】

    学歴不問
    転勤なし
    原則定時退社
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/10/10
    • 掲載終了予定日:2025/01/08
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【埼玉/久喜】 施工管理補佐(電気) ※セカンドキャリア歓迎/50代活躍中/賞与年3回(前年実績)

    【電気工事施工管理 ※現場作業無し】ご経験者求人/年収550万円〜/賞与年3回(2021年実績)/再雇用制度有/シニア歓迎求人

    ■職務内容
    電気工事施工管理の補佐業務をお任せいたします。

    ■採用背景
    当社は埼玉県久喜市で、設計から施工管理・工事からアフターまですべてのスタッフが揃っている電気工事会社です。丁寧な現地調査と施工方法の提案をもとにお見積りをし、お客様の電気のお困りを解決します。ハウスメーカー様、ゼネコン、役所・官公庁からの受注も多く40年の実績と経験に裏打ちされた技術でお客様のご要望にお応えしておりますが、おかげさまで繁忙ということもあり、組織強化に伴った求人と至りました。

    ■職務内容詳細
    主に扱うのは住宅等の電気工事です。中規模建設の電気・空調設備工事・一般住宅、店舗、アパート、グループホーム、公共工事などを手掛けています。現場作業は専任メンバーがおりますので、施工管理職としてのポジションをお任せいたします。工事エリアは埼玉県・東京都などです。

    ■組織構成
    50代3名、60代2名最長勤続年数30~40年の社員も在籍中

    ■働き方
    業務内容と相談となりますが、最低週3日は出勤いただきます。
    通常の施工管理のお仕事なので、現場での力仕事などはほとんどございません。

    ■給与水準について
    基本的に正社員から定年60歳を超えての再雇用でも給与水準はおおよそ変わりません。

    ■取引実績
    積水ハウス指定工事店、久喜市役所との20年以上の取引

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件
      ・電気工事の補佐のご経験
      ・普通自動車免許(AT限定不可)

      ■歓迎条件
      ・電気工事施工管理技士2級・1級
      ・電気工事士2種・1種

      雇用形態

      契約・嘱託社員

      勤務地

      埼玉県

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲1600-1
      受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      交通

      <転勤>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:無

      給与

      <予定年収>
      500万円〜650万円

      <賃金形態>
      月給制
      ■前年実績・賞与計3ヶ月(年3回)・昇給1年あたり3,000〜10,000円

      <賃金内訳>
      月額(基本給):320,000円〜340,000円
      その他固定手当/月:40,000円〜60,000円
      固定残業手当/月:35,810円〜39,060円(固定残業時間10時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      395,810円〜439,060円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ・ご経験に応じ年収オファーをさせて頂きます。
      ・固定残業代:10時間〜30時間/35,810円〜117,180円
      ・超過した時間外労働の残業時間代は追加支給


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      ・年末年始休暇(8日)
      ・夏季休暇(5日)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:月15,000円まで
      家族手当:補足事項なし
      住宅手当:補足事項なし
      社会保険:補足事項なし
      厚生年金基金:財形貯蓄
      退職金制度:1年以上勤務

      <定年>
      60歳
      再雇用制度:上限65歳、勤務延長:70歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      社内業務フロー等、適切にお伝えいたします。

      <その他補足>
      役職手当
      <契約期間>
      1年0ヶ月

      <雇用形態補足>
      期間の定め:有

      <試用期間>
      3ヶ月
      期間中は各種手当なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社進栄電気
      設立 1982年9月
      事業内容
      ■企業概要
      当社は埼玉県久喜市で、設計から施工管理、工事からアフターまですべてのスタッフが揃っている電気工事会社です。丁寧な現地調査と施工方法の提案をもとにお見積りをし、お客様の電気のお困りを解決します。ハウスメーカー様、ゼネコン、役所・官公庁からの受注も多く40年の実績と経験に裏打ちされた技術でお客様のご要望にお応えしています。
      資本金 15百万円
      従業員数 28名
      本社所在地 〒3460106
      埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲1600-1
      URL http://www.shinei-dk.com/
    • 応募方法