具体的な業務内容
【福岡】おもてなしHR営業マネージャー／観光業界の採用課題を解決／200％成長の新規事業で地方創生
■おもてなしHRとは：
◇2019年12月リリース、宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。
市場がまだ成熟しきっておらず、類似サービスも少ない事業で、昨年対比200%の成長を実現しています。
◇現在は転職・就職支援にフォーカスをしたサービス内容ですが、将来的にはおもてなしHRをプラットフォーム化し、複数プロダクトを展開することにより以下を実現していきたいと考えています。
・宿泊業界で働く人のDX／オペレーション改善、労務管理の効率化
・地方自治体と連携した地方創生、地方特産物EC、旅行者への情報発信 等
■なぜ宿泊業界に取り組むのか：
日本の経済発展を語るうえで外せないのが観光産業。
しかし「首都圏への人口過密」と、「地方における極端な過疎化の進行」が併存する日本では 特に地方の宿泊施設運営の担い手が年々減少傾向にあります。地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって、観光産業の発展と地域の社会を構築を行うために、 業界特化「おもてなしHR」事業を推進していきます。
■業務内容：
◇おもてなしHRの事業責任者候補として、以下の業務を行っていただきます。
・市場、競合分析
・新規サービス企画、マネタイズ戦略立案／実施
・営業戦略立案、組織立ち上げ
・オンボーディング（新規入社者の早期戦力化）
◇入社直後は、プレイングマネージャーとして以下の業務も担っていただきます。
・キャリアアドバイザー業務：宿泊業界を志す方や、業界内で転職したい方のニーズを把握した上で、企業と求職者の最適なマッチングを提供する役割
・リクルーティングアドバイザー業務：それぞれの企業の採用要件を深く理解し、様々な側面から企業を支援する役割
※なお、採用選考の結果次第で、マネージャー・ゼネラルマネージャ—・事業責任者のいずれかのポジションでジョインいただく可能性がございます。
■仕事の魅力：
◇社会課題への価値創造：「人口減少」「高齢化」「過疎化」など日本が抱えている社会課題にアプローチが可能
◇意思決定のスピード、裁量の大きさ：経営層との距離が近く、未上場経営のため意思決定と施策の実行スピードが速く、上流〜下流まで一気通貫で担当します。
◇昇進スピードの速さ：成果主義で、新規事業も多くポジションが埋まることがないです。
チーム／組織構成
