【自社開発】エンジニアリングマネージャー◆唯一の国産セールス&マーケティングプラットフォームを目指す【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発組織における組織マネジメント（情報共有と爆速開発を両立させる仕組み作り）のご経験
・中長期の技術ロードマップの策定と実行のご経験
・以下のシステム開発におけるいずれかのご経験を保有されている方
∟クラウドコンピューティングを前提としたプロダクト開発のご経験
∟マルチテナントサービスを提供しているSaaSサービス開発のご経験
∟AWS／GCPなどのクラウドサービスを活用したアーキテクチャ設計の経験
∟データ基盤に関する開発のご経験　等

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
600万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,351円〜
固定残業手当/月：120,449円〜（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
428,800円〜（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職経験により相談に応じます。
■賞与：年2回（4月、10月）
■昇給：年2回（4月、10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季・冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：家賃手当
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、セミナー受講、外部研修受講サービス、
■書籍購入費補助（半期30,000円まで）
■資格、語学取得取得支援・研修受講支援（個別申請制）
■エンジニア全体会
■競技プログラミング部

＜その他補足＞
・リフレッシュ手当（毎月5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・働くパパママ支援制度
・リフレッシュ休暇制度
・その他社内イベント（毎月の懇親会等）
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
・定期健康診断（年1回）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月