具体的な業務内容
【九州エリア】ホテルマネージャー候補＜スタンダード市場上場／世界有数のホテルブランドを展開＞
〜続々と新ブランド展開／過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中／転居有・転居者も嬉しい充実な人事制度有／年2回7連休取得可能〜
■募集背景：
地域の特性やライフスタイルに合わせ、宿泊だけを目的としたホテルから、充実した施設とサービスを誇るハイグレードなホテルまで、多彩なホテルを展開する当社。競合と差別化した体制でコロナ禍以降客室稼働率・売上過去最高水準を更新しております。そんな当社にてホテル増設におけるホテルマネージャー職の増員採用です。
■業務内容：
ホテルのマネージャーとして店舗を統括していただきます。具体的には下記の業務をお任せいたします。
・オペレーションなどのマネジメント業務
・店舗の売り上げなどの数値管理や分析
・パート社員の採用
・スタッフへの教育
※はじめは一般の従業員として業務にご対応いただき、業務に慣れてきたら店舗のマネージャーとして独り立ちしていただきます
■勤務地／転居時充実の人事制度：
・初任地についてはなるべくご本人様のご希望に沿う形で考えています。（全国転勤有り）
・賞与支給加算率105~110％／社宅手当95％(各地域家賃基準額の95％)を支給いたします
・扶養者がいる場合は上記に加え、一律単身赴任手当3〜5万円/月、帰省手当も支給
■社風：
・当社の魅力は「人の良さ」です。業界ならではですが優しく誠実で気遣いができる方が多いです。
・働き方改革にも積極的に取り組んでおり、残業時間削減のための仕組みづくりを進めています。月ごとの平均残業時間は20時間ほどです。
・将来的にエリアマネージャーや部長、本部長も目指せます。当社は実力を評価するため、最短入社2年目でのキャリアアップも可能。自身の頑張りを正当に評価される環境です。
■当社の魅力：
・世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。
・客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中です。その理由は、圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料などのサービスで引き合いが強いです。
チーム／組織構成
