具体的な業務内容
中途採用担当※人材出身可能◆在宅可／人工知能を用いた技術力で社会貢献／本格始動から４年、事業成長中
【エージェント出身歓迎／エンジニア採用をリード／個人の希望に合わせたキャリア形成可能／5年程度で数名→50名の組織に成長・事業成長フェーズに携われる】
■業務内容：
AIを用いた画像認識を通じてスマートな社会の実現を目指す当社にて、人事担当としてご活躍いただきます。
ミッションは当社の採用（エンジニアメイン）をリードしていただくことです。ご経験の浅い方には面接同席や書類選考等からお任せし、ご経験が豊富な方には採用計画や手法の検討からリードいただくなど、それぞれに応じて業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的な業務内容：
・採用手段別の運用、求人募集要項作成
・エージェントとの打合せ協議、母集団形成のためのフォローアップ
・書類審査／面接日程調整／1次面接／適性試験実施
・社内イントラシステムへの必要情報の登録
・予実管理、そのほか HP 等人材募集内容のメンテナンス、人材採用に関わる業務すべてを想定しています。
※中途採用目標：昨年度は約10名の採用実績。
※現場も採用に非常に協力的で、インタビューなどへの積極的な協力はもちろん、現場責任者が採用責任者としてエージェントとのやりとりを主体的に進めるなど管理部門含め風通しがよく互いを思いやる風土のある社風です。出社時もコミュニケーションはワンフロアで円滑にとれるようにしています。
※入社対応や労務にも一部携わっていただく予定です。
■組織構成：
管理部には3名が所属しています。現在は現場含めた各メンバーが採用を兼務しており専任はいませんが、社内で協力して遂行していきますのでご安心ください。
■キャリアパス：
事業成長フェーズで裁量大きく携わることができます。採用手法の検討から、社内への提案を積極的に行える環境のため、成長実感を味わえます。志向性によって採用スキルを磨く方向性や人事全般に携わっていただくなどの選択肢があります。
■当社について：
監視カメラやスマートフォン等で撮影された画像や映像、センサーデバイスから得られた時系列データ等から、深層学習等の人工知能（機械学習）技術を活用して各種情報を抽出・解析することで、意思決定支援のための「移動するヒト・モノの動き」の可視化や最適化を実現する技術の開発およびサービスの提供を行っています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
