【三重】＜ミドルシニア層歓迎＞インフラエンジニア◆前職給与保証／年休125日×リモート可／転勤無し◆【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件（下記いずれか）
・インフラエンジニアの経験をお持ちの方（目安：3年以上）
・プロジェクトリーダー経験をお持ちの方

契約・嘱託社員

＜転勤＞
無
※他県エリアへの転勤なし。要望があれば拠点間での転勤も可能

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※プロジェクト先により異なります。
※残業月平均11時間

＜予定年収＞
450万円〜812万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜491,600円
固定残業手当/月：55,000円〜88,400円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円〜580,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■賞与：年1回（業績に応じて支給）※9期連続で決算賞与の支給実績あり
■昇給：年1回（4月）※一律2％〜4%アップ

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、産前産後休暇（取得・復帰実績あり）、有給休暇（消化率75％）、半休制度、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
※3〜5連休の取得もOK

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：上限3万円／月
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■資格取得報奨金（5,000円〜10万円）※取得した資格の種類による
■資格手当

＜その他補足＞
■出張手当（2,000円／日、交通費・宿泊費実費支給）
■役職手当（主任5,000円／月、課長3万円／月　他）
■前職給与保証制度
■私服勤務OK
■リモートワーク制度
■時短勤務OK
■社員旅行
■保養所の利用可能
■社内イベント（ボーリング大会など）※参加自由
■アミューズメントパークなど格安利用
■フィットネスジムを半額で利用
■歯科検診（年1回の検診が無料）
■インフルエンザ予防接種
■企業年金基金
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は契約社員

契約の更新：無