具体的な業務内容
【第二新卒歓迎】マーケティング（toB）／IT業界に認知度の高い人材サービス「Findy」
【第二新卒でも裁量高く働ける／リモート可（週2日）／残業20〜30h／研修充実／IT・エンジニア知識を身に付けてから実務スタート】
エンジニアと企業のマッチングプラットフォームを運営する同社にて、主力事業である「Findy」のBtoBマーケティングをお任せします。
★応募・入社時点でエンジニア知識は求めていません！入社後研修で身に付けていただきます！
■業務内容：
・リードジェネレーション：デジタルマーケティング（広告、SEO、LPO等）やイベントマーケティング（展示会、セミナー、カンファレンス等）などを通じたリード獲得施策の企画・実行
・リードナーチャリング：MA/CRMツール（HubSpot）の活用やオンライン/オフラインイベントを通じたナーチャリング施策の企画・実行
・他チーム連携：IS/FSチームと連携し、リード獲得〜受注までのプロセスを改善・最適化
※ご経験やご志向に合わせて、幅広くアサインを検討させていただきます
■働き方：
・リモートワークは週2日可能です。
・残業は月に平均して20〜30h程度です。
■仕事の魅力：
・幅広い業務範囲において裁量を持って取り組み、組織や仕組みづくりに挑戦できること
・エンジニア採用・組織づくりを通じて企業のテクノロジードリブンな事業成長に貢献できること
■研修について：
IT業界やエンジニアについての抵抗をお持ちの方でも安心してください。
1つ1つの業務をしっかりとこなせるようになるため、1カ月間の研修期間が設けられています。そのほか、教育担当や上長との1on1での相談、動画やスプレッドシートでの資料が共有されているためご自身で振り返りながら業務を行うことができます。
同社では他職種も含めて半数以上が未経験スタートとなっていますが、研修期間を経てしっかりと立ち上がり業務推進していただけています。
■サービスの強み：
スタートアップ〜大企業まで1000社以のWeb系エンジニアを求める企業に導入されています。「エンジニアと言えばファインディ、仕事探すならファインディ」と、企業やエンジニアからの知名度と信頼度は非常に高いです！
■組織構成：
セールス・BtoBマーケティング部門（セールス2名、BtoBマーケ3名）
チーム／組織構成
