具体的な業務内容
【京都市】SE（基幹システム）※東証スタンダード上場企業の連結子会社／自社内開発／残業10時間
■業務概要：
親会社やクライアントの基幹システムの運用・保守をお任せいたします。
■業務内容：
・手順書をもとに定例作業の実施（毎月・四半期・期末）：棚卸に関する処理や原価計算に関する処理など
・マスタメンテナンス作業（期末・都度）：各種マスタ追加・変更・削除や組織変更対応など
・監査資料の作成（四半期・半期・都度）
・親会社（エンドユーザー）からの問合せ対応：操作方法・仕様・不具合問合せやデータ作成依頼対応（データ抽出）
・開発ベンダーとの窓口：上記問合せのエスカレーションや開発ベンダーからの指示によるデータ修正
・プログラム受入検証：開発ベンダーからの納品物の受入検査
■仕事の魅力：
・親会社システムの開発を通し、業務知識の向上が図れ、システムインテグレータとしてのスキルを向上することができます。
・他社様システムの開発を通し、開発スキルの向上や、業務知識の向上が図れます。
■当社について：
東証スタンダード市場上場親会社のシステム部門として新規システム開発から運用・保守までを一貫して行っています。今まで培ったテクノロジーとノウハウを、親会社のみならず外部企業様へも広く提供しています。今後は人員増強とともに、新しいシステム企画などの案件にチャレンジしていく予定です。
■当社の魅力：
【社員のやりたいことを応援する社風】当社は元々星和電機株式会社に勤務していた従業員が社内で声をあげ創設した会社です。社内ベンチャーを立ち上げたいと声をあげた翌月に3,000万円を用意してもらい会社を創ったという経験から、社員の「やりたい」という声をとても大切にしています。例えば、社員の「人命に携わるようなシステムをつくりたい」という声から、ガス漏れが発生した際、テロップが表示され危険を警告するシステムのハードウェアとソフトウェアの両方を開発しました。
【働きやすい環境】大方案件が固定化されていることから現場から無理難題な依頼が来ることが少なく月の平均残業時間は平均10H程度。18:30には社内に誰もいないということも多くあります。
年間休日も126日とプライベートも大切にできる環境です。また、中学生までのお子さんがいらっしゃる方には有給20日のほかに追加で10日の有給休暇が付与されます。「健康経営優良法人2023」に認定されております。
チーム／組織構成
