【創業メンバー募集】事業企画・推進（小売電気事業）◆目指せ国民総株主◆スタートアップ企業◆【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
小売電気事業者で、以下のいずれかの業務経験が2年以上ある方
・事業企画
・需給予測・電源調達
・オペレーション設計
・システム開発/運用

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、16:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜予定年収＞
700万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：432,990円〜742,268円
その他固定手当/月：3,500円
固定残業手当/月：151,594円〜258,975円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
588,084円〜1,004,743円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
その他固定手当内訳：データ通信手当3,500円/月
※年収はご経験やスキルによって、判断いたします。
※ご経験やスキルに応じて、管理監督者として採用する可能性がございます。
※管理監督者に関しては、時間外手当支給対象外となり、予定年収を12等分した金額が基本給として月額支給されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年次有給休暇（法定どおりに支給、勤続年数に応じて最大20日） 、夏期休暇3日、年末年始休暇
・フレックスホリデー有

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：日額に出社日数を乗じた額（月額上限80,000円）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-


＜その他補足＞
・書籍代、セミナー＆研修費用代、新入社員 Welcomeランチなど業務上必要な経費精算可能
・オフィス内フリードリンクあり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月