【神戸】電装設計 ※IHI、JFE、三菱重工のトンネル掘削機事業が統合/残業15h程度/転勤ほぼなし【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（以下の何れかの経験を有する方）
・電気設計（計装・制御）経験者
（リレー、信号変換器、インバーター、保護協調、ネットワーク［CC-link・CC-link IE field・MELSEC/NETH・　　　Ethernet/IP・MODBUS-TCP等］）
　・PLC（Melsec）回路設計・編集経験者
【必須条件】
　・英語でのやり取りに抵抗のない方。（レベルは高卒程度）
　・国内外の出張に抵抗がない方。


■歓迎条件：
電験・電気工事士資格保有者

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜転勤＞
当面なし
転勤（制度）はありますが、可能性は極めて低いです。

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間程度

＜予定年収＞
440万円〜520万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,000円〜290,000円

＜月給＞
262,000円〜290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は２５〜30歳を想定した金額です。
　残業代を含まない金額となります。残業代は残業時間に応じ、別途支給されます。
　予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する場合があります。

■賞与：年2回(6月、12月）支給



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※
有給休暇は入社初年度より22日付与いたします
翌年には最大22日まで繰り越しが可能です。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社が認定した通勤ルートでの定期券代金相当額を支給
家族手当：別居手当あり
寮社宅：借り上げ寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上が対象、再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり。（６５歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
（会社が了解した）業務に資する教育、資格に係る受講・取得料等関連費用は会社が全額負担します。

＜その他補足＞
■慶弔金制度あり
■人間ドック補助あり
■寮・社宅補足：通勤区域内に適当な住居を持たない方、または異動により転勤した方が対象に
　　　　　　　　会社が借上げ、安価な料金で利用できます。
　　　　　　　　（例）
　　　　　　　　寮：ワンルーム、３０平方メートル、各種ファシリティ付の部屋で、約１４千円/月
　　　　　　　　　　（管理費、光熱費は個人負担）
　　　　　　　　社宅：家賃１３３千円までは会社が７５％補助（負担）、
　　　　　　　　　　　　　１３３千円以上は会社が１００千円補助
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
1年間は、試用期間とする「期間従業員」となりますが、賃金等労働条件は正社員とほぼ同等です。

＜試用期間＞
12ヶ月
試用期間は、会社・採用者のミスマッチを回避する為に設けています。
期間満了後、正社員への適性があると判定されれば、正社員に登用されます。