具体的な業務内容
【未経験歓迎】システムエンジニア◆社内受託開発多数有／完全週休二日制／年休120日／転勤なし
【日立製作所と京都信用金庫の安定基盤／残業月10〜20h程度／毎週水曜日はNo残業デー／平均勤続年数23.8年】
■業務概要：
大手企業や自治体などの基幹システム開発のプロジェクトに所属し、各プロセスの業務を担当します。
・従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
・金融機関業務システム
銀行システム（勘定系システム・情報系システム）やクレジットシステムの構築など
・自治体向け業務システム
住民情報システム、統合福祉システム、国民健康保険システム、人事給与システムの構築など
・大学向け業務システム
教務システムの構築など（同志社大学等）
・一般企業向け業務システム
EDIシステム、その他各種業務システムの構築など（製薬、機電メーカー、地元企業等）
上記各プロジェクトにメンバーとして所属し、担当するプロセスの開発業務を担当いただきます。
■使用言語一例：
・開発言語 ：Java、C#、VB.NET
・データベース：MySQL、PostgreSQL、SQLserver、Oracle
■主要取引先：
京都信用金庫／（株）日立製作所／日本ヒューレット・パッカード（株）／ TIS（株）／（株）日本総合研究所／（株）HBA／小野薬品工業（株）
／京都市／西宮市／枚方市／吹田市／草津市／他周辺市町／同志社大学／天台宗務庁 他（敬称略、順不同）
※プライム案件は全案件の8割
■組織・風土：
・kintone活用：
社内掲示板のようなものがあり、今取り組んでいる仕事のことや困っていること等を書き込めるようになっています。（こちらのコミュニケーションツールはKSS様も導入支援しているkintoneを使用しております）コメントに対して皆が「いいね」してくれたり、質問を書き込むと先輩たちがすぐにフォローしてくれます。
１人で不安を抱え込まず、安心して仕事が出来る環境です。
・チーム力向上プロジェクト：
チームワークを高める風土づくりが社員１人ひとりの声から実現！
役職も世代も異なる社員が、「KSSの目指す風土」や「日々の問題意識」をテーマに議論。
このプロジェクトから「新しいパーパス＆カルチャーを作る」活動に繋がり、経営層にボトムアップで提言を行っています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
