具体的な業務内容
【千葉市／建築施工管理】★50~60代活躍★／『幕張メッセ』等多くの実績◎／再雇用制度あり
《50~60代活躍/再雇用制度あり/年間休日116日/19時退社推進/転勤無/まとまった休みがとりやすい◆総売上高1000億を超える新昭和グループ◆》
■業務内容：【変更の範囲：なし】
着工前準備、施工図チェック、安全・品質・工程・原価管理を通してのプロジェクトマネジメント。若手の教育・育成 等
■案件詳細：
[施工案件]公官庁施設／大・中規模マンション／オフィスビル／学校／病院／店舗／商業施設／体育館・プール等※新築：改修・リニューアル＝9:1
[施工案件]3億円〜20億円 [施工期間]半年〜1年半 [1度に受け持つ現場数]1案件
[現場エリア]千葉県内中心（一部茨城県、東京東部） ※担当現場は自宅を考慮し決定されます。※直行直帰可能
■配属先構成：
建設本部社員数49名（建築部32名／リニューアル部11名／土木課4名／電気設備課1名／機械設備課1名）
20代〜50代まで、幅広い年代の社員が在籍しております。
■当社の働きやすさ：
・50〜60代の方も多く活躍しており、地元に戻り腰を据えて長く働きたい方も歓迎しております。
・アットホームな社風で自分の意見が言いやすい環境があるため、中途入社社員の定着率は非常時に高く入社から５年以内の離職率は2割弱。転勤がなく、居住地を考慮して現場配属をしていることも、家族との時間やプライベートが大切にできると社員から喜ばれています。
・今まで108日だった年間休日を2017年4月より116日に変更しました。また2019年度は計画年休を含む休日体制を導入しました。同時に残業を減らすための取組みとして事務作業軽減のため現場事務専属の派遣社員の採用やシステム投資にも注力し、『健康経営優良法人』全国の中小企業トップ500社の認定も取得しています。
■当社の特徴：
・『千葉県庁舎』『幕張メッセ』『千葉武道館』など、多くの案件実績を誇る当社は、売上だけでなく何よりもお客様を大切に「利益率」にも向き合うことを大切にしています。月に1回の経営会議や全体会議を通して経営方針や受注状況を全社で共有しています。
・2015年に多様化する経済環境に対応し、千葉県内屈指の総合建設業へと成長すべく新昭和グループの一員となりました。商業施設など新たな分野においても実績を蓄積しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
