具体的な業務内容
【高松三越】コムサ販売スタッフ◆転勤無／月9〜10日休／産育休実績・正社員登用有
◇◆転勤無/店長以上のキャリアパス有/月9〜10日休みの年間休日116日/残業平均月15H/〜19時閉店/充実した研修プログラム/富裕層顧客がメイン/産休・育休実績有/将来的に時短勤務可◇◆
■担当業務：
コムサ・プラチナ 高松三越店での販売業務を担当します。接客・ディスプレイ・売上管理などを通じ、お客様にわくわくして頂けるショップ作りをお任せ致します。 お客さまへのコーディネート提案や、店内のディスプレイづくりなど、自分で考えアイデアを活かせる環境です。
<コムサプラチナとは…>
"シンプルとは、進化してこそシンプルでいられる"
「上品、上質、シンプルに。しかし、ありきたりではなく、凛とした美しさを極めたい。」というテーマをもとに、着る人と共感し合える服を提案しています。
▼詳細：
・常時3-4名、繁忙期は5名で常勤しています。
・お客様は40〜50代の富裕層がメインです。7~8割がリピート顧客です。
・販売目標：店舗と個人で目標設定しています。
新規顧客だけで実績を積むのではなく、既存社員からの顧客引継ぎ等もございます。
■組織構成：
5名(20-30代/正社員)が在籍しています。
■キャリアパス
店長→トレーナー→エリアマネージャー→支店長といったキャリアパスがございます。また、将来的に他職種へのキャリアチェンジも可能です(※実際に人事担当者も店舗出身の方々です)
■職場環境：
全国に496店舗、1000億超規模の会社にも関わらず、自分達の裁量で仕事のできる環境です。社員は仕事への熱意を持って「自ら進んでやる」・「自分が納得いくまで仕事をやる」という意識です。現場の意思・裁量を大切にした働き方ができる。そんな環境が同社にはあります。
■社風：
入社後すぐに成果がでなくとも、時間をかけて育てていく風土があります。失敗しても何度もチャンスを与えていく風土ですやる気があって進んで仕事に取り組まれる方には色々なチャンスが与えられる環境です。異例の抜擢などの可能性も十分にあります。
■勤続年数等に関して：
全社員(新卒/中途、本社/店舗総合)での平均は、店舗で勤続年数6年程度、本社は10年以上とアパレル業界の中では高い数字です。新人社員の1年後の定着率91％、販売平均勤続年数は6年半です。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
