具体的な業務内容
【厚木】人材派遣営業◆プライム上場キャリアリンクG／年休123日／教育体制◎
□■顧客の課題を人材で解決／土日祝休み／グローバル展開／インセンティブあり■□
▼当社について▼
稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1/3は外国籍の方が活躍しています。成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。
今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。
※ビジネスレベルで日本語を使用可能な社員も多いため、外国語のスキルやコミュニケーションは特に必要ありません。
※未経験からスタートした先輩も多数在籍。専門知識は入社後に学べる環境です。【変更の範囲：無】
■業務詳細：
製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開する当社にて、新規顧客・既存顧客を対象とし、派遣提案を行う法人営業をご担当いただきます。
厚木市は神奈川県央の中心都市で、工場や製造業も盛んです。
企業のご担当者様のみならず、当社でご就業いただくスタッフ様のフォロー等もお任せいたします。
■具体的には：
◇新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問）
◇訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）
◇人材サービスの提案
◇見積提出・発注
◇派遣コーディネーターヘの引継ぎ
◇派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行）
※基本的に飛込営業は発生しません。
■評価制度：
目標達成に応じて毎月インセンティブが発生します。（上限5万円）
加えて、社内の営業活動におけるキャンペーンが年1〜2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生します。
■教育体制
本社で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施致します。
先輩社員のアポイントへの同行等を通して、人材営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得していきます。
■やりがい
担当顧客の事業発展に寄与できるポジションです。
早い方は半年で支店長へキャリアアップしたりと、頑張り次第でチャンスの多い環境です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
