具体的な業務内容
【大阪市本町5分】建築施工管理《管理職候補》◆役職定年なし！70代も活躍可能！転勤なし
〜転勤なし・関西案件が中心のため、大阪に根付いて長期就業が可能〜
◎『北陸トップクラスの施工実績』※福井県本社・大正7年創業の安定企業／「ウラセ株式会社」のグループ会社
◎三六協定内に収まるよう、勤怠管理はしっかり。
◎大型新築案件も大手ゼネコンから受注。スキルアップかなう
■仕事概要：建築施工管理（RＣ造メイン）
＊案件拡大における増員採用）
＊変更の範囲：会社の定める業務）
【具体的には】
◎対象物件：集合住宅、マンション、ホテル、介護施設等
◎RC造・Ｓ造中心
◎エリア：関西が中心／基本的に通える範囲の案件が多い
＜業務範囲＞
・見積積算や資材調達、書類作成
・協力会社の選定、依頼、値合
・原価や工程、安全、品質の管理
・施工管理や現場での打ち合わせ、竣工検査
・アフターメンテナンス、など
■はたらき方：
・提案から施工、管理まで一貫して自社で担い、中間業者を挟まない為、無理なスケジュールで動く事はほとんどありません。
・残業平均42時間以下（三六協定を遵守）
■施工実績：
京都プラザホテル新築工事、京都サクラテラス新築工事、西賀茂サービス付高齢者住宅新築工事 等
＼長期就業就業環境あり！／
・60代後半の施工管理スタッフも現場で活躍中！
・長期的なキャリア形成が図れます。
・会社としてお任せできると判断すれば、75歳でも80歳でも、お任せできればと考えています。
・60歳以上の方は1年毎の契約社員としての採用（更新あり）
＼役職定年なし／
「今の会社では55歳で役職定年。嘱託としては働けるけど、生涯年収は下がってしまう…」という方へ！当社では、役職定年がないため、経験やスキルがある方は、役職そのままで年収キープ可能です。ぜひ、経験を活かして長期就業してください♪
■エルディ（株）について
（１）特に介護事業についてのノウハウを多く保有していることが当社の強みです。介護はニーズが伸びている業界であり、オーナーの興味関心が高い分野のため、建築においても当社が求められるシーンが多くあります。
（２）社員の9割が中途入社で、馴染みやすい環境があります。経験豊富な50代〜60代のベテラン社員も多数在籍しています。
チーム／組織構成
