具体的な業務内容
【浜松】パワートレイン部品の製品設計※Hondaグループ/設立70年/土日休み/福利厚生充実
≪Hondaグループで安定企業／転勤なし／土日休／昨年度実績：賞与5ヶ月分支給／ワークライフバランスの整った就業環境／福利厚生充実≫
■採用背景：パワートレイン部品（トランスミッションなど）のユニット開発の知見、設計業務経験のある方を募集し、顧客拡大に向けた開発体制の強化と次世代を担える方の育成を行うためです。
■業務概要：【変更の範囲：なし】
電動化に向けたトランスミッション部品の製品設計及び検証をお任せします。
業務詳細としては、下記になります。
・仕様成立性の検証（2割）
・顧客、社内他部門との業務連携（2割）
・自動車向けパワートレイン部品の機械設計（1.5割）
・客先要件と社内製造要件を満足する（1.5割）
・提案仕様の検討（1.5割）
・提案仕様の図面化（1.5割）
■当社の製品設計の魅力
・お客様からの要望に対し、自社の提案を織り込みながら最適な製品をお客様と共に作り上げていくことができます。自身の提案が通ればそのまま量産化されることもあるため、大きなやりがいがあります。
・年齢問わずに活躍が出来ます。風通しが良く、提案も行いやすい環境です。
・浜松市内2拠点、海外拠点が複数あるため、グローバルに活躍したいけれども国内転勤はしたくないという方にもおすすめです。
■入社の決め手
・過去の設計経験を活かせると思ったため
・浜松の自動車関連企業では会社規模が大きすぎず、小さすぎずのため、幅広い業務に取り組めると感じたため
・グローバルに活躍できるが、国内転勤がないため、長期的なキャリア形成がしやすいため
■就業環境
社員食堂有：１食250円の負担で数種類から選べます
その他：有給休暇の平均取得日数は12.8日（過去実績）、育休取得率は90％以上
■同社の特徴
・四輪車,二輪車,汎用機用のトランスミッション部品・コントロール部品を中心に75年間活動しており、現在では世界7ヶ国9拠点を基盤にグローバル展開しています。
・新技術への挑戦：大きな変革期を迎えている自動車産業界で、これまで培った多彩な技術と先進的な考えを融合させた新技術の開発に積極的に取り組んでいます。
・スキル重視の評価：公正、公平（年齢、性別、学歴、国籍に関わり無い）な評価で、個人の実力を重視しており、30代で管理職が居ます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
