具体的な業務内容
【名古屋市◇転勤無】『土地開発』※1回面接※未経験可／地主に土地の売却提案／年休128／残業ほぼなし
〜地主様への土地の売却営業・地主様と長い付き合いのできる提案営業・少数精鋭で自由な営業ができる〜
■職務概要
地主様、法人顧客様へ土地活用の提案営業をして頂きます。
具体的には、情報収集、現地調査、法的調査、資料作成、各種申請業務、顧客への提案などに携わります。
＜営業活動:3割、資料作成などの事務業務:7割＞
■職務詳細
土地の購入希望者や売却希望者など個人や法人と幅広い顧客を担当頂きます。
◎土地の売却をお考えの顧客に対して
└地主様を調査、市場の環境や地域特性をもとに土地の売却提案を実施。
調査は、ネットもしくは役所からの資料を基に行います。
◎土地をお探しの法人顧客に対して
└有効活用できる土地を元に建築の営業を行います。
物件をお探しの顧客に対してヒアリングいただき、
希望に合う土地や物件の提案します。
【ご提案事例】
土地の有効活用
└倉庫、工場、店舗、商業施設 等
明確な建造物は決まっていないため自由にご提案をすることが可能！
◎事務業務
└物件情報やテナント情報をまとめます。
基本的にはフォーマットがあるため、特別なPCスキルは不要です。
【営業詳細】
会社が狙い先のエリア選定を行います。そのリストに対して1人当たり10件ほど担当としてつき、足しげく通っていただきます。不動産などの土地活用と違い、地主さんにデメリットはないため、8割9割は話を聞いてもらえます。入社直後はまず、地主様への土地売却の営業業務に携わっていただきます。法人への営業は慣れてきたらお願いするためまずは地主様と関係性を築くことに注力してください。多くのお客様を担当するよりも少数のお客様に注力していきます。
※ノルマはございませんのでご安心ください。
■同社の営業スタイル
土地や物件の活かし方は、場所や家族構成、そしてお客様自身の考え方によって大きく異なります。土地の売却はお客様に大きな影響を与える商品です。お客様が土地を売却するご決断をできるように、長く関係性を築いていくことが重要です！
■組織構成
全社員6名
社長/取締役/課長40代/一般30代女性2名/20代男性1名
■入社後の流れ
年齢か入社年次の近い先輩のフォローの上、弊社での仕事の進め方を学びます。
チーム／組織構成
