【中日本※東海・信州】IT開発エンジニア※エリア確約での採用/年休125日/研修制度◎/スキルアップ【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
〜実務内容は不問です。テスト、開発、運用保守までどんな業務でも問題ございません！〜

■歓迎条件：下記の経験をお持ちの方は“即戦力”として歓迎
・オープン・Web系の開発(PG以上)の経験
・上流工程(基本・詳細設計以上)の経験
・マネジメント(ポジション・役職不問)の経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
配属先によって異なりますが、10〜15時間程度です。

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜500,000円

＜月給＞
300,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験等を考慮の上、同社規定により決定／8〜9割のエンジニアが前職より年収UP
■昇給：年1回（4月）
■モデル年収例：
430万円／中途1年目／PG（24歳／月給35万円）
560万円／中途4年目／SE（30歳／月給46万円）
700万円／中途5年目／PL（45歳／月給58万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇（勤続年数に応じて最大20日）、慶弔休暇、育児休暇（取得率90％以上）、介護休暇
※詳細は就業先によります。

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づく
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT他

＜その他補足＞
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■昇給年1回(4月)
■通勤手当（社内規定に基づく）
■残業代全額支給
■深夜手当
■休日出勤手当
■出張手当
■住宅補助あり
■寮・社宅完備
■ベネフィットステーション導入
■健康保険組合優待制度
■社員持株会
■受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです