【目白】アパレル・アクセサリーの品質管理◆フレックス／10ブランド展開／総合スポーツ用品メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アパレル及びアクセサリー商品の品質管理、設計、生産に関する知識・スキル
・アパレル及びアクセサリーブランドもしくは品質試験機関で品質管理実務経験
・Excel、Powerpoint等のWindowsアプリケーションの使用
・国内外サプライヤーとのコミュニケーション能力
・Excel、Powerpoint等のWindowsアプリケーションの使用
・海外出張可能

■歓迎条件：
・語学力（英語or中国語）あれば尚可

＜語学補足＞
語学力（英語or中国語）あれば尚可

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
JR山手線目白駅より徒歩3分。学習院大学隣接の落ち着いた文教エリア。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：7時間30分■一日あたりの最低労働時間：3時間

＜予定年収＞
400万円〜550万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円〜5,500,000円

＜月額＞
333,333円〜458,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与・昇給：あり　※正社員登用後昇給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇（初年度10日※入社日に就業規則に応じて付加）、育児休暇、産前・産後休暇、年末年始休暇、スポーツボランティア休暇


完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月15万円）
寮社宅：独身寮・社宅あり（正社員登用後）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：デサント企業年金基金（正社員登用後）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：品質強化研修ほか
■自己啓発支援制度：語学力やビジネススキルの向上、資格取得に対してのバックアップ

＜その他補足＞
■定期健康診断
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟等に応じ更新）、更新上限：無】初年度は3/31迄※正社員登用制度有

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変動はございません。

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無