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    • 株式会社エネウィル(旧JAG国際エナジー)の求人情報(【東京/リモート可】再エネ発電所の開発(プロマネ)/再エネ関連企業経験者歓迎/年休124日(土日祝)【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社エネウィル(旧JAG国際エナジー)

    【東京/リモート可】再エネ発電所の開発(プロマネ)/再エネ関連企業経験者歓迎/年休124日(土日祝)【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京/リモート可】再エネ発電所の開発(プロマネ)/再エネ関連企業経験者歓迎/年休124日(土日祝)【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    原則定時退社
    年間休日120日以上
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/10/10
    • 掲載終了予定日:2025/01/08
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京/リモート可】再エネ発電所の開発(プロマネ)/再エネ関連企業経験者歓迎/年休124日(土日祝)

    【東京/リモート可能/フレックス勤務可能/ワークライフバランスが整います!】
    〜再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」し、電気を「普及」「浸透」させていく業界のパイオニア〜

    ■業務概要:
    グリーンフィールド(用地確保)やブラウンフィールド(第三者による開発段階の用地)の案件において、プロジェクトマネージャーとして、一気通貫で開発携わることができ、裁量と責任を持ってご担当いただきます。発電所施設用地の交渉/確保に始まり、発電所建設・運営にかかる許認可の取得、地域との調和を前提にした発電所を作る為の地域の方とのコミュニーションが主たる業務です。並行して、系統連系や発電所の建設に関する契約交渉等、幅広い業務を担って頂きます。
    固定買取制度(FIT)が実質的になくなった太陽光発電においては、当社の地域需要家や大手企業を中心とした外部需要家向けの売電契約の協議・締結も重要な業務となります。担当する開発案件を責任をもって担当して頂く一方で、他のグループメンバーとの協調の下で、チーム一丸となって太陽光発電所ポートフォリオ拡大を目指します。

    【仕事内容】
    開発と建設(事前調査・計画立案〜基本設計および系統連系協議や設備認定対応・詳細設計等) に関する一気通貫業務(許認可協議やEPC選定・投資実行にかかる社内調整含む)がメインで、案件全体の工期・工費のコントロールやリスク低減の付帯業務です。

    ■将来のキャリアプラン:
    将来的にはグループ長として、案件発掘の業務を含め、グループ全体のマネジメントをおこなえるキャリアを積み上げることを期待し、その他の再エネ電源開発のキャリアの可能性もあります。

    ■同社について:
    エネルギー事業全般を担う中核企業として、エネルギー事業案件の発掘から建設、発電、保守・維持に至る一連の事業を行っています。太陽光発電所の開発事業においては、業界のパイオニアとして国内における全国各地の多数のメガソーラー発電所の開発により蓄積したノウハウを活かし、トータルなサービスを提供しています。現在では年間約2億kWhの電気を生み出し、約54,500世帯の年間消費量をまかなっています。この実績に加え、今後はバイオマス・風力・地熱・小水力発電開発も進め、地域に最適な再生可能エネルギーの開発と電力供給を通じ「まちづくり」に貢献してまいります。

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:以下いずれかの経験
      ・再エネ関連企業に在籍した事のある方
      ・不動産業界で法人営業をされていた方(用地仕入れや開発経験)

      ■歓迎条件
      ・再エネ事業者、発電事業者、総合商社での業務経験
      ・不動産会社での業務経験(仕入れや開発業務)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都千代田区丸の内3-1-1
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(フルリモート)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:30
      時間外労働有無:無

      <その他就業時間補足>
      毎週水曜日は17時までとなっております。

      給与

      <予定年収>
      500万円〜900万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):277,000円〜500,000円

      <月給>
      277,000円〜500,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験に応じて応相談
      ※管理監督者のため残業代の支給無

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数124日

      年末年始休日(7日)連続休暇(5日)、年次有給休暇(最大20日)、リフレッシュ休暇(最大10日)、記念日休暇、積立有給休暇(最大40日)、通院休暇、介護休暇 等

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給(交通費規定支給)
      社会保険:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      基本的にOJT研修で、現場において実際の業務に触れながらご成長頂きたいと考えています。その他、通信教育補助、資格取得補助が御座います。

      <その他補足>
      確定拠出年金制度(DC)
      <雇用形態補足>
      管理監督者
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間:3〜6か月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社エネウィル(旧JAG国際エナジー)
      設立 2006年8月
      事業内容
      ■事業内容:
      再生可能エネルギー発電施設の開発、EPC(設計・調達・建設)、O&M(運営管理)及び関連するコンサルティング、新電力事業

      <再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」していく>
      太陽光発電所約200MWを開発し、運営・管理を行っています。年間で約2億kWhの電気を生み出し、約54,500世帯の年間消費量をまかなっています。この太陽光発電の実績に加え、今後はバイオマス・風力・地熱・小水力発電開発も進めていきます。

      <再生可能エネルギー源の電気を「普及」「浸透」させていく>
      地域に最適な再生可能エネルギーの開発と電力供給を通じ、「まちづくり」に貢献していきます。
      資本金 100百万円
      従業員数 89名
      本社所在地 〒1000005
      東京都千代田区丸の内3-1-1
      URL https://enewill.com/
    • 応募方法