具体的な業務内容
【品川／リモート中心】SAP Basis導入・移行・アップグレードPJ／設計・構築／日立Ｇ
■業務内容：
SAP導入・移行・アップグレードPJにおけるBasis領域の業務をお任せします。これまでの経験に応じて顧客提案、設計、構築、既存顧客へのSAP Basisなどいずれかの業務にアサインします。基本的には1PJずつ担当いただき、期間は1年程度のものが中心となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
・SAP導入・移行・アップグレードPJにおける設計・構築
・SAP導入・移行・アップグレードPJのBasis領域の提案
・既存顧客へのSAP Basis支援
■働き方：
働き方としては、リモートワークが中心です。週1回は出社での業務を行いチーム内でのコミュニケーション活性化や情報共有などを行っています。週1回は定時で仕事を終える日を作るなどメリハリのある働き方を心掛けています。Basisの対応組織であることから、顧客の長期休暇前に休日出勤にて対応するケースはありますが、必ず振替休日を取得いただいています。組織の年間平均の時間外勤務は月20H程度となっています。
■魅力ポイント：
教育面にも力をいれており、期初に上長とともにスキルアップ計画を立案します。特に若年層に対しては日立グループの研修制度活用やベンダートレーニング受講、資格取得の後押しなど、積極的にスキルアップを促進しています。
■募集背景：
日立ソリューションズは1994年からSAPビジネスに参入し、30年以上にわたり多くのSAPソリューション導入サービスを手掛けてきました。産業・流通分野を中心とした中堅大手企業に対するプライムPJから日立製作所と連携する大規模PJまで幅広く対応していることが特徴です。
また、今回採用を行う組織ではSAPビジネスに加えて、Google CloudをはじめとしてAWSやAzureなどのマルチクラウドサービスを推進しています。Google Cloudならではのデータ統合や分析能力の高さとSAPを連携されることで、顧客のデジタル変革を推進し事業拡大に貢献することが可能です。
当社は日立グループを代表するSIerとしてSAPだけではなく、さまざまな技術、ノウハウを組み合わせた提案ができることが最大の強みです。SAP Basisをきっかけにインフラ領域のスペシャリストとしての成長を求めていく方からの応募をお待ちしています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
