具体的な業務内容
【秋葉原／在宅可】コンサルタント／人材育成領域／コアタイム無のフレックス
【人材育成に対する興味をぜひ面接でお聞かせください！ ／育成関連のコンサルティングおよびワークショップ等の提案営業のスペシャリストになれる環境！】
☆アソシエイトとして経験を積み将来はコンサルタントして活躍
☆在宅勤務可能で、ワークライフバランスを整えられる
☆人材育成に関する知見を深められ、市場価値が高まる環境
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
育成関連コンサルティング及びワークショップ等の提案営業、企画開発をジュニアコンサルタントとして担当。顧客（企業人事）の課題を踏まえたプログラムを企画・提案し受注を目指し、受注後設計・開発→運営担当者と共に、実施準備及び当日の運営を監督します。
■業務内容詳細：
◇人材育成に関するコンサルティングやワークショップ等のプログラムの企画、提案、詳細設計、開発、運営に必要な資料の作成等
◇外部講師、顧客とのプログラム実施に係る調整（研修運営部門と共に）
◇研修講師（本人の希望、特性により）
◇ウェビナー、Webサイト、営業資料の企画・制作と発信のプロモーション活動（マーケティング部門と共に）
■働き方：
・在宅勤務・リモート可（現在週2出社義務、それ以外はテレワーク可）
・コアタイム無しフルフレックス制
・月平均残業時間30H程度
・年休124日
◇自立したプロフェッショナルを目指す方たちが集まっており、お互いの個性を認め合う協力的な雰囲気です。個人の裁量が大きく、のびのびと働ける環境です。自分の裁量でPJを推進する経験をしたいというご希望にお応えできます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
