【東京】プロモーション担当者（リーダー候補）◆店舗イベントの企画・オウンドメディア運用ほか【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
企画の立案から運用までのご経験があり、かつ以下いずれかのご経験をお持ちの方
・PR経験（3年以上）
・販促企画経験（3年以上）
・集客企画経験（3年以上）

■歓迎条件：
・有形商材のPR経験
・リアル店舗におけるPR経験
・SNS等を活用したデジタルコミュニケーションの経験
・プロジェクトマネジメント経験
・マネジメント経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める全拠点】

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
標準労働時間7時間／平均残業月20時間

＜予定年収＞
558万円〜740万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：398,064円〜739,200円
固定残業手当/月：133,280円〜176,750円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
531,344円〜915,950円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験・能力を考慮の上、決定
■給与改定：年1回（3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日〜30日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社直後に8日付与）、慶弔休暇・育児休業・産前産後休業 等

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（公共交通機関の定期代相当分を支給）
社会保険：各種保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員教育（新卒・中途）
■階層別教育
■資格支援制度

＜その他補足＞
■転勤手当：初任地より転居を伴う転勤があった場合のみ支給
■ラフォーレ倶楽部（ホテル、リゾート等の特別価格での利用）
■団体定期保険（会社負担）
■保険組合連携の保養施設の優待
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月