【大阪/不動産デベロッパー×ゼネコン】建築施工管理◇定年68歳/平均残業時間20時間程度/長期就業◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・RC造新築施工管理のご経験5年以上（新築分譲マンション、賃貸マンションなど）
・現場代理人のご経験
・1級建築施工管理技士または1級建築士


＜必要資格＞
必要条件：建築施工管理技士1級
歓迎条件：建築士一級

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無し】

＜転勤＞
当面なし
原則はありません。配属現場のほとんどが大阪市内、京阪神エリアとなります。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:30
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※工事部の平均残業時間は20時間以下です。

＜予定年収＞
700万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制
700万円以上のオファーになる場合は、基本的に年俸制となります。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,000,000円〜12,000,000円

＜月額＞
583,333円〜1,000,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※予定年収は経験者の場合の目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■年俸制の場合、原則賞与支給なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■土曜出勤の場合、振替休日取得
■年末年始・創立記念日休暇(3/27)
■有給・慶弔休暇
■出産・育児・誕生日休暇(本人・配偶者ともに)
■アニバーサリー休暇
■ファミリー休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：出産祝い金、家族手当有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金制度あり

＜定年＞
68歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変動なし