具体的な業務内容
労務（課長候補）※ゴリラクリニック、メンズリゼ等を運営企業・設立6年で800%成長／月平均残業20H
【「リゼクリニック」「メンズリゼ」「ゴリラクリニック」を展開、美容医療業界のリーディングカンパニーとして急成長中／売上は4年間で3.4倍に上昇／残業月20時間程度／私服勤務可】
■業務内容：
当社の管理部門において、労務担当をお任せします。また、労務業務における管理職として、メンバー育成やマネジメント業務をお任せしたいと考えています。
■業務詳細：
ご経験に合わせて、下記業務や業務におけるメンバーのマネジメントをお任せします。
・勤怠管理
・給与計算
・年末調整
・入退社手続き／社会保険手続き
・人事データ管理／集計
・交通費管理
・住民税対応
・各クリニックからの問い合わせ対応
そのほか、社員の働きやすい環境を整えるための制度設計や改善等にも携わることが可能な環境です。まだまだ成長過程の当社で労務として様々な経験を積むことが可能です。
組織の成長とともに、労務環境の向上に貢献できます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：
労務チームは7名にて構成されています。管理職は部長が担当しております。
基本的には【リゼ】【ゴリラクリニック】など担当法人ごとのチームにて業務を担当しております。
■就業環境：
月平均残業20時間ほど、年間休日124日とワークライフバランスも整えやすい環境です。
■当社について：
当社は美容医療業界のリーディングカンパニーとして「リゼクリニック」「ゴリラクリニック」等におけるーケティングおよび経営サポートをしています。今回担当する「ゴリラクリニック」は、業界でも屈指の知名度を誇る男性専門医療脱毛クリニックとして全国展開を続けており、その業績も右肩上がりで成長しています。
今後は脱毛だけでなく、スキンケアやAGAなどを含めた男性専門総合美容のシンボルとなることを目指し、今後更なる事業成長を目指してまいります。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
