具体的な業務内容
【川崎／面接1回】人事総務※採用メイン／基本残業なし／土日祝休／プライム上場山九G／平均勤続15年
〜プライム上場G・社員数500名超の安定基盤／充実の福利厚生／人事のゼネラリストとしてキャリアアップしたい方へ／定時退社／土日祝休／社会を支える技術企業〜〜
■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
プラントや建造物、インフラ設備の「非破壊検査(老朽化検査)」を主に行う当社にて、人事総務担当をお任せいたします。
プライム上場山九G・社員数500名強の安定基盤で、人事担当としてキャリアアップしませんか？採用がメイン業務となりますが、ゆくゆくは労務など、ゼネラリストとして活躍できます◎
具体的には・・・
・新卒採用(学生対応や会社説明会の実施・大学・高校訪問など)
・中途採用(エージェント対応や面接オペレーションなど)
・派遣契約等の契約書類作成業務
・各種社内研修対応
・各種保険管理 など
■入社後
メンバー職からスタートいただき、実務経験を積んだのちに数年で〜課長候補〜課長へキャリアアップをいただけることを期待しています。
※年数により徐々に年収がアップしていき(昇給額平均：1万円)、課長昇格時は年収700万ほどです。別途家族手当や通常賞与とは別の業績連動賞与を支給します(本年度実績：54万円)
入社後は専任の教育担当が業務をレクチャーします。会社説明会への同行や書類作成のお手伝いから徐々にお任せするのでご安心ください。
部署には20〜50代の７名が在籍しており、男女約半々です。
■魅力：
・残業はほぼなく、基本定時退社・土日祝休です。プライベートと両立可能。
・当社は東証プライム上場の山九Gであり、約500名の社員を擁しています。大手企業との安定取引多数・業界としても非常に安定しています。
・家族手当や業績賞与など、充実した福利厚生や安定性から、長期就業が可能！平均勤続年数は14.8年です。
・多くのプラントやインフラ設備は、その多くが老朽化という課題に直面しています。設備を建て替えずいかに長く安全に使うかは社会的な課題となっており、
当社がビジネスの核としている非破壊検査技術は、課題解決に大きく貢献しています。これからの社会を支える技術企業に関心のある方、ぜひご応募ください。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
