具体的な業務内容
【自社開発】開発エンジニア※PM/PL◆東京ガスGの業務システム◆在宅可/フレックス/平均勤続15年
〜「東京ガスのIT基盤×人々の生活インフラ」を支える自社システム開発〜
●約250個の業務システムを用いて東京ガスGのDX化を支援するIT中核企業
●1300万件以上のユーザーの生活インフラを支える社会貢献性の高い事業
●システム維持管理に上流から一貫して携わりプロジェクト管理をお任せ
●「在宅可×フレックス×実働8ｈ未満×年休127日×平均勤続15年×離職率2.8％」
■職務概要
東京ガスのエネルギー事業を支える業務システムの維持管理業務に携わっていただきます。インハウスのSIerであるため、入社後は上流〜下流工程まで一貫して携わることが可能です。業務に慣れていただき次第、PM/PLとして携わっていただきます。
■職務詳細
・自社システム維持管理
∟東京ガスとの協業して最適なシステムの検討を行い、業務プロセス改善
・担当システムの更新
∟PMやPLとして次世代業務システムの検討から設計、実装、リリースまで幅広いフェーズにてプロジェクト参画
※1チーム15〜20人でアサイン(小規模だと5人体制も有り)
■システム例
・お客様情報管理システム、パイプライン管理/防災関連システム
・営業関連システム、システムプラットホーム維持管理(toC向け)
■フォローアップ体制
・メンター制度(ご経歴次第)
・キャリア入社者の懇親会(年2回)
・資格取得奨励金制度
■評価制度
評価制度の透明性に注力しており、目標達成度を自己評価と上長評価にて判断いたします。
∟4月：1年間の目標設定(定量/定性)
∟9月：中間チェック(フィードバック、目標見直し)
∟3月：最終評価(昇給/賞与)
■業務のやりがい
・東京ガスGrの事業を安定かつ高品質なシステムで支援
・業務知識、システム等の知識を横断的に活かし、革新的で新しい価値創造
・進化し続けるモダンなIT技術を駆使して、のびのびと思い切ったチャレンジ可
■高い定着率・社員を大切にする仕組み
・売上高：288億3,200万円（2023年3月期）
・リモート可、フレックス、実働8h未満、平均残業20h、平均有給14.9日
・育児休業取得：女性100％ 男性約20％
・資格取得奨励金制度：学生時代に取得した資格も支給対象
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
