具体的な業務内容
【大阪/未経験歓迎】人事(採用/福利厚生/労務/給与計算) ※人事領域における幅広い業務をお任せ
【創業より安定経営を続ける成長企業／人事メンバーとしてお迎えし、未経験からスキルを身につけられます
■業務概要
人事労務課のメンバーとしてお迎えし、ご経験や能力に合わせて、人材採用と人事労務事務をお任せいたします。未経験からでも人事・労務のプロとしてのスキルを身につけたい方はぜひご応募ください。
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜業務詳細＞
【採用】
新卒・キャリア・障害者採用のフォローから入っていただき、ご自身の得意な領域をお任せいたします。まずは進捗管理や応募者とのやり取りから始め、社内の選考の流れや雰囲気をつかんでいただきます。ゆくゆくは分析やレポート作成などの支援業務なども行っていただく予定です。
【労務】
社員の勤怠管理や就業規則の管理、各種法定書類の提出など労務管理に関する様々な業務をお任せします。まずは勤怠管理などん日常業務から始め、徐々に法律などの知識も身につけていただきます。将来的には得意領域の担当として裁量をもって業務を進めていただく予定です。
■配属先情報：総務部 人事労務課
【人員構成：4名】
・30代男性：採用労務全般の対応
・30代女性：労務主担当
・20代女性：採用担当
・20代男性：採用担当
■当社について：
1984年の創業以来、制御（組込）系／ネットワーク（WEB）系／業務系等、様々な分野のシステム開発・サービスを中心として、大手メーカー企業、ユーザー企業、通信、官公庁など幅広い業種のクライアントに対して、サービスを提供している独立系SIerです。技術力を第一とした戦略で常に成長を続けており、案件の9割はリピートという盤石な顧客基盤を確立しています。近年では、IoTのニーズの高まりに対して事業機会も増えており、引き続き確実な成長を目財しています。
■当社の特徴：
・日本の文化や日本的価値観を良い意味で大切にしている企業です。助け合いの精神や相手への思いやりを大事にする社風です。
・ソフト開発で培ってきた実績が認められています。主要取引先に大手企業を持っており、安定感がある企業です。
・関西地場に密着した事業経営を行っており、希望者以外は転勤もありません。また、年間休日127日（土日祝休み）など、働きやすい環境です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
