【社内SE】Salesforce機能改修※リモート勤務可／残業25h程／フレックス／ノジマGr【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：SIerもしくは社内SEとして、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・電話システム運用業務
・VBAマクロなどによる業務効率化の経験
・Salesforce構築・導入・インプリ・運用に関する顧客・ユーザー対応知識

正社員

＜勤務地補足＞
■アクセス：地下鉄日比谷線「神谷町駅」直通。フレックス、在宅勤務等で業務に合わせフレキシブルな働き方をしています。

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00

＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間7.5時間　■残業：月25時間程度

＜予定年収＞
460万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜380,000円

＜月給＞
250,000円〜380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は月給+標準賞与年2回+平均残業時間（20H）の概算年収です。
■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（6月・12月）※基本給×4ヶ月または4.5ヶ月
※時間外（残業）手当は1分単位で支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年未年始休暇、有給休暇（初年度最大13日・リフレッシュ休暇3日を含む）、ボランティア特別休、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇
※有給休暇を取得しやすい風土です。

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：転勤時のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：一時金＋確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、その他教育研修
■資格手当あり

＜その他補足＞
■役職手当
■従業員持株会
■ベネフィット・ステーション加入（全国の施設、サービス割引）
■社内SNSあり（社員同士でノウハウを共有したり、交流を図っています）
■時短勤務制度（入社1年後より利用可）
■産休・育休実績多数（男女共に育休取得実績あり。産休明けから管理職として復帰している女性社員も多くいます。）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。