具体的な業務内容
【週2リモート可】人事総務責任者◆グロース上場／訪問看護事業を全国28箇所に展開／転勤なし
【堅調な業績で安定成長◎／IT化推進で日本の在宅医療の底上げを目指す”訪問看護ステーション”を展開／リモート可／福利厚生充実◎転勤無】
■採用背景：
当社は2022年にグロース市場に上場し、2023年11月に創業10周年を迎えました。今後も更なる成長に向け、各専門領域のプロフェッショナル採用を強化しています。今回ご入社いただく方には、当社の人事総務部門をリードしていただく予定です。部門メンバーと協働し、オーナーシップを持ちながら業務を推進してくださるお仲間を募集しています。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
＜労務管理＞
・労務管理全般
・入退職者の手続きと管理
・勤怠管理、給与計算
・就業規則改訂
・組織のニーズに合わせた人事制度設計と改善
・人事評価
＜総務法務＞
・株主総会、取締役会事務局
・オフィス環境の改善、会社法に関連する登記業務と管理
・各種データおよび備品管理
・契約書作成・レビュー
・リスクマネジメント全般および紛争解決
■組織構成：
配属予定の人事総務ユニットは、以下のチームで構成されています。
・人事チーム…スタッフ1名（20代女性）
・総務チーム…スタッフ3名（20代女性1名、30代男性2名）
※アットホームな雰囲気の組織で、採用および育成業務は別部署にて担当しています。
■期待する役割：
当ユニットは組織全体の労務管理および総務・法務業務をリードし、企業の戦略目標達成に向けた人事総務全般の戦略策定および実行を担当しています。人事総務責任者として、部門全体の戦略的方針を策定し、人事総務オペレーションにおける意思決定やメンバーの実行支援、経営層への報告を含む広範な業務を担当いただきたいと考えております。
■ポジション魅力：
当社は創業10年目とまだ若い会社であり、新しいことにチャレンジすることができる環境があります。社員が働きやすい環境や制度づくりなど、裁量を持って組織体制の構築に携わっていただけます。
■当社について：
当社は在宅での看取りの推進と健康寿命の延伸を意識した“利用者様を選ばない訪問看護ステーション”を全国に28拠点運営しています。地域密着・利用者様の「もう一人のあたたかい家族」のような存在を目指し、社会課題解決に取り組んでおります。
チーム／組織構成
