【生産技術】制御エンジニア◆再エネ×蓄電池の新事業／大注目の次世代型エネルギー企業／フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工場の付帯設備（ユーティティ）に関する知識および運用経験
・オートメーション設備に関する知識および運用経験
・生産設備の電気・制御に関する知識および取扱い経験3年以上
・MES、トレサビリティシステムの設計および立ち上げ経験を有すること

■歓迎条件：
・設備導入や保守・保全におけるマネジメント経験（プロジェクトマネジメント）
・電池業界経験
・リーンまたはトヨタ生産方式の知識・経験
・品質管理の知識・経験
・IEスキル保有

正社員

＜勤務地補足＞
※会社判断に基づき出社、またはリモートワーク勤務。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

＜予定年収＞
700万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：430,700円〜717,170円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：100,950円〜168,090円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
536,650円〜890,260円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・ご経験により相談の上で決定
■賞与：年1回（2月）※評価及び会社実績次第で変動
■昇給：年1回（1月）
■その他固定手当：リモート手当て：5000円／月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・休日：土日祝日、年末年始、その他会社が指定する日
・休暇：有給休暇 初年度12日（入社時5日付与、6ヶ月経過後残7日付与）
・慶弔休暇等

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円/月
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
70歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTが基本となります。

＜その他補足＞
■リモートワーク手当　月額5,000円
■社員持株会制度（奨励金あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月