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    イベント企画・運営/展示会担当◆経済情報プラットフォーム『スピーダ』/フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】

    イベント企画・運営/展示会担当◆経済情報プラットフォーム『スピーダ』/フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/10/10
    • 掲載終了予定日:2024/12/25
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    イベント企画・運営/展示会担当◆経済情報プラットフォーム『スピーダ』/フルフレックス

    【世界最大級の情報プラットフォームを展開/数年後の上場を目指し拡大フェーズ/リモート可・フルフレックス】

    ■求人概要:
    スピーダ事業横断で展示会の企画・運営を中心としたオフライン大規模イベント施策に従事していただける方を募集します。
    年間20回以上(月1-2回ペース)開催予定の展示会の出展計画・企画立案・ブース顧客体験設計・当日運営を中心にお任せします。

    ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
    ・当社デザイナーと協力しながら、顧客の導線を考えたブース壁面デザインやキャッチコピー、ノベルティやパンフレットの検討、制作
    ・各展示会のタスクスケジュールを作成、実行
    ・社内20〜40名の事業部メンバーに向けた展示会運営方法の説明、社内キャンペーンの企画運営
    ・社内メンバーと連携し、来場者アテンドのフォローや外部協力会社への指示出し、リードオペレーションのため名刺管理
    ・出展展示会後にSalesforceを活用したリード分析、振り返り、改善施策計画
    ・出展計画に必要な情報を主催者と交渉&取得

    ■出張:
    ※年2-3回ほど、大阪や名古屋への出張を予定しています。
    (滞在は3-4日ほど)

    ■ポジションの魅力:
    ◎事業横断でチャレンジできる規模の大きさ
    数あるSaaS企業の中でも一定の予算規模と高い頻度で施策を回せる環境のため、手触り感をもって市場・事業へのインパクトが大きい経験を積むことができます。
    事業横断で取り組んでいただくため、ユーザベースグループ全体への影響力・企業貢献もダイレクトに感じていただけるポジションです。

    ■将来的なキャリアステップ例:
    ユーザベースでは、キャリア設計においても 個々人のWill(意思)を尊重し、重要視しております。具体的にマーケティングポジションでキャリアアップをご検討の場合は、将来的に担当役員や各部門マネージャーと事業の必要な打ち手を考え、企画立案を含むマーケティングプロセスにおける上流工程や、全体統括等を携わっていただきたいと考えております。

    ■スピーダ事業について:
    スピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケ

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
      ・マーケティング戦略の一つとして、 展示会運営をしていた方(BtoB、SaaS商材経験歓迎)
      ・イベント制作会社でクライアントワーク経験(大手BtoB顧客、SaaS商材経験歓迎)

      ■歓迎条件:
      ◎マーケターとして以下の実務経験をお持ちの方
      ・展示会で獲得したリードの(ナーチャリング)オペレーションを企画したことがある方
      ・SalesforceやMAツールの利用経験(数字分析、リード取り込み・メールナーチャリング)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル
      受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00

      <時短勤務>
      相談可

      <その他就業時間補足>
      ※上記就業時間は一例です。

      給与

      <予定年収>
      615万円〜880万円

      <賃金形態>
      年俸制

      <賃金内訳>
      年額(基本給):4,532,400円〜6,531,324円
      固定残業手当/月:122,300円〜189,057円(固定残業時間45時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月額>
      500,000円〜733,334円(12分割)(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記年収はあくまでも想定となります。
      ※選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      ・有給休暇(10日〜)
      ・慶弔休暇
      ・出産/育児休暇
      ・ロングバケーション制度(有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度) など

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限 5万円/月
      社会保険:補足事項なし

      <副業>


      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■社内研修制度、及びOJTを行います。
      ■MBA奨学金補助
      ■資格取得奨励金

      <その他補足>
      ■PC支給(カタログ内から好きなPCを選択)
      ■時短制度有
      ■服装自由 ほか
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間は最長で3ヶ月です。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ユーザベース
      設立 2008年4月
      事業内容
      ■企業概要:
      ユーザベースグループは「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」をパーパスに掲げ、複数の事業を展開しています。経済情報プラットフォーム「SPEEDA」(BtoB)、学びを広げ、深めるソーシャル経済メディア「NewsPicks」(BtoC)、B2Bマーケティングプラットフォーム「FORCAS」(BtoB)、スタートアップのリアルを伝える「INITIAL」(BtoB/BtoC)、ベンチャーキャピタル事業「UBVentures」などです。
      売上高 【売上高】16,060百万円 【経常利益】1,570百万円
      従業員数 1,056名
      本社所在地 〒1000005
      東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル
      URL https://www.uzabase.com
    • 応募方法